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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:
裁量権はあります、各部門内での人事・20万以下の買い物の決定権があり、さらにその下の課長には課内の担当・シフト変更、消耗品購入の決裁権があります。但し購入品は20万以上のなると本部長(役員)けさいが必要になります。また事業計画、施策も役員決済になります。

成長支援制度:
弊社では社員ごとの教育計画立案・推進が費用に弱く、製造業ということもありOJTにて自主で学ぶ風潮が強いです。但し外部講習など個人スキルアップのための意欲的な参加にはの参加費等の負担は会社でしてくれますので、自主的に動ける方は1人で育つ風潮があります。

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

仕事の裁量権:仕事上の裁量権はかなり若い段階(入社3年程)からもらえます、若くし

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:アルミダイカストの製造業で主に車の部品を生産している

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:お客様に納期・品質・価格で表彰された際には働き甲斐を感

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は各部門、各課に分かれており課長は課員の人事権を

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

働きがいを感じるポイント:自動車業界なので、新しい部品を立上げその新機種の自動車

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

仕事を通して身につくスキル:弊社は出身の大学・学部に関わらずいろんな部署へ配属さ

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:上司の半期評価がA～Dなため、A/B評価をいただいた際

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:弊社は自動車部品をアルミ材で祖型しておりますので、各

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:挑戦できる環境のため、意欲のある方は成長できる機会が多い。働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新卒の研修は手厚く年にもよるが半年ほど研修を行う。新卒の研修後の教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：出世は人手が不足しているため早い。昇給はほとんどないが出世はするため、

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:基本的に必要な資格は会社負担で取らせてもらえます。資格取得の

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回答者：男性/ 生産本部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:金属鋳造、加工領域ではある程度成長出来る。働きがい:鋳造加工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。業務は全て... 続きを見る

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:通信教育が半年に一回、希望者は受けられる。仕事は、自分からや... 続きを見る

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愛知県名古屋市中村区椿町17番15号

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輌機事業部

成長・キャリア開発:研修はしっかり半年間あって徐々に成長できました。... 続きを見る

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3.5

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事の自由度】とても大きかったと思います。旗幾時間だけが気... 続きを見る

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東京都港区新橋１丁目１－１３アーバンネット内幸町ビル

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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埼玉県加須市藤の台工業団地

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:仕事の内容としては、単純作業に近い内容ではある。然しその中で... 続きを見る

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会社名	株式会社メッツ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.metts.co.jp/
所在地	埼玉県川越市

従業員数	207名
設立年	1950年
資本金	652百万円
代表者	高橋芳一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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