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株式会社メッツの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:部署やプロジェクトによって異なりますが基本は8:00~17:0
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
モデル年収:勤続年数による昇給等はありません一般職(S-1)で1~24号俸、主任
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:私個人的な理由で両親実家が同県にあり親戚一同が多くコミュニケーションが
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:裁量権はあります、各部門内での人事・20万以下の買い物の決定権があ
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
仕事の裁量権:仕事上の裁量権はかなり若い段階(入社3年程)からもらえます、若くし
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:アルミダイカストの製造業で主に車の部品を生産している
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:お客様に納期・品質・価格で表彰された際には働き甲斐を感
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:勤務は工場現場は3直交代金であり1直7時カラ16時、2直16時
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
賞与:賞与は基本年に2回(6月/12月)になります基本的な考えは賞与支給の前期の
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は各部門、各課に分かれており課長は課員の人事権を
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
賞与:賞与支給は年2回 6/10、12/10に支給日が決められている支給額は基本
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
モデル年収:毎年の個人評価に応じ等級・号俸が上がっていきます、それにより給与額が
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがいを感じるポイント:自動車業界なので、新しい部品を立上げその新機種の自動車
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
仕事を通して身につくスキル:弊社は出身の大学・学部に関わらずいろんな部署へ配属さ
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価・昇給制度:評価は年に2回(上期・下期)まず個人評価を行い課長クラスへ提出、
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:基本会社との契約の上では副業は認められていない事務職においては
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:上司の半期評価がA~Dなため、A/B評価をいただいた際
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:弊社は自動車部品をアルミ材で祖型しておりますので、各
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
賞与:毎年の業績に応じての支給となり、2回/年の支給となります支給時期は毎年6月
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価・昇給制度:評価は上期下期の年2回、昇給は年に1回4月に行われます評価は成果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:オイルパンが主要製品だが、電気自動車等の普及が予想される昨今、オイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い人で100時間を超える。残業時間がいきすぎた者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務所内の掃除は毎日分担して行い、工場内の掃除も週1で行っているが
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新卒の研修は手厚く年にもよるが半年ほど研修を行う。新卒の研修後の教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ガソリンエンジンが減っていく中、主力製品がオイルパンという現状で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:私の知る限り、役職を持った女性はいない。女性は基本的に事
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や休日出勤が多い為、給与は悪くはない。昇給は微々たるものなので残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をそれなりに強要される。現場の人間に至っては毎週末出
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:出世は人手が不足しているため早い。昇給はほとんどないが出世はするため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:福利厚生はホンダのグループということもあり悪くはないように思う。自動車
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:大手自動車メーカーの資本が入っているので、安定はしていると思います。
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車関連の製造業にしてはシステム等が出来上がっ
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:基本的に必要な資格は会社負担で取らせてもらえます。資格取得の
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各手当もしっかりつき、残業代もしっかり出ます。賞与もそこそこいい方だと
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性の方は少ないですがいらっしゃいました。きつい仕事は女性には
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