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株式会社西武園ゆうえんちの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西武園ゆうえんちで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。ライトハウスは、株式会社西武園ゆうえんちへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風：
西武グループの一員であることから、西武ホールディングス・西武鉄道との繋がりがとても強い会社です。やり取りをする頻度も多く、また制度や風土については前述2社が基本となっていますがエンターテインメント業界ということもあり、より開けた雰囲気の会社です。

組織体制・コミュニケーション：
従業員の人数の関係や、業務スペースなどの関係から社員同士の交流は役職に関わらず積極的に取りやすい職場環境です。必要であればバックオフィスの社員が現場の社員と話をするために現場に橋を運んだりと、コミュニケーションについては積極的に行える環境です。ツールは社用の携帯電話やwebチャットツールを利用可能です。

ダイバーシティ・多様性：
西武グループのダイバーシティ方針に沿って個々の特徴による働きにくさはある程度解消されているように思います。特段積極的な策を講じているわけではないのですが、分け隔てなくどんな人でも活躍できるように、というマインドセットは西武グループ全体で浸透していると感じます。

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回答者：男性/ エンターテイメント企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションや会議体では、全体戦略に基づいた

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回答者：男性/ マーチャンダイズプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

組織体制・コミュニケーション：やや縦割り行政みたいなところがあり、部署同士のコミ

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回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

組織体制・コミュニケーション：リニューアルオープンを機にマーケティングに力を入れ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:割と縦割りで行政みたいなところがあると先輩方はおっしゃって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

企業文化・社風・組織体制：社風については、遊園地なので、雰囲気はいいと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:店舗による。ダイバーシティ・多様性:店舗によるが事務員として... 続きを見る

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株式会社富士急ハイランド

3.4

山梨県富士吉田市新西原５丁目６－１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 掛/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本社員であってもバイトさんやパートさんとしている仕事にさほ... 続きを見る

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会社名	株式会社西武園ゆうえんち
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.toshimaen.co.jp/index.html
所在地	埼玉県所沢市山口2964

従業員数	130名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	依田龍也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー企業カルチャー・社風:風通し良すぎ。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。部署によっては風通しは良い... (続きを見る)

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