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株式会社TJMデザインのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:創業一族によって代々受け継がれてきた企業です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:バランスはいいです※工場以外休みもしっかりとれるので、そこは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:自動車部品のような量産定型品だとどこに使われているのかが実感しづらいが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:工場だからといってイチ作業員で仕事がずっと決まってしまう工場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社長から距離のある部署や立場の人ほど長く働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ いっぱんしょく

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:業界では有名で、働きやすい。忙しい雰囲気でしたが、今はマニュ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与・退職金制度はありません。基本給+残業代が支給されます。残業代につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業がありますが、多くはなく基本的に定時内に収める
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、賞与分は分割で月給。定期昇給は少しだけあがる。色々給与改定もし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:ブラックな働き方は無くなっていると思う。残業代もしっかりでる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:・一般職ということもあったのだが、経営陣との関わり、換言して会社の経営
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:退職金代わりの確定拠出年金の掛け額は結構高いほう。住宅補助はかなりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ いっぱんしょく

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:会社は成長するが、自身が何かを身に着けないという意識がないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の弱み:建築に紐づく業種になるので、コロナをきっかけに弱さが目立ってきた。建
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:退職金はなく確定拠出の積立型住宅補助も1万円程度だがいずれも総合職のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:・時短勤務は自分の部署では機能していたと言い難い。時短の方が定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ホームページなどでは「会社は社員のためにある」みた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社長が自分の思い通りにしないと気が済まな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:同じ部署でも定時上がりの人がいる一方で、夜遅くまで働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:・自分の部署の人間関係はとても良かった。横のつながりは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:支援制度なし働きがい:自身のモチベーションによるところが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内ツール事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:方針転換の頻度が非常に多いので、困惑することもありますが、逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修を充実させようとしているようだが、
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回答者: 男性/ 建設工具生産販売 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:現職の部署は問題なく調整できる。グレーでもない。多様な働き方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:住宅補助は、数千円程度。オフィス環境:駐車場は雨のときに水が溜まり、退
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:高い価格帯の商品販売に携わるため、マナーは身につくと思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
多様な働き方支援:工場の従業員ほぼすべてがマイカー通勤なので、交流の一環で”帰り
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業展望:とにかくキッチンをどうにかしないといけないが、利益構造上どうにもならな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内自社工場で製作しているキッチンは耐久性に優れており、外観も高級
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援らしきものはない。 会社は社
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:結構女性は多いが管理職はいない。ただ女性側もそれを求めていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月20日
社長の手腕:給与にかけるくらいなら設備投資と考えている社長のようで、思い切った給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームなイメージを想定していましたが、内情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:能力があれば認めてくれると思うが、失敗すると厳しい。個人個人が独立して
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