回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
級と号の給与テーブルにより決まる。
毎年、年1回の部署ごとの評価面談後に翌年4月以降の給与が決まる。
完全年俸制で12分割した金額が毎月口座に振り込まれる
評価制度:
基本的には、一般社員は毎年定期昇給していき、マネージャーなどの管理職になるとテーブルが上がる
基本的には減給はない。
一般社員のテーブル上限まで行くとあがらない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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