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株式会社アテナのすべての口コミ

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大幅に異なる。休日出勤も部署によるが、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:退職金、がん保険の他は、他社とあまり変わらず。オフィス環境:休憩場所、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
オフィス環境:館内は1日1回、トイレはそれ以上の回数、清掃の方が入ってそうじ・ご
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:IT分野で芽が出るとこれから伸びる可能性がある。事業の弱み:紙媒体に
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:目立った福利厚生は特にない。オフィス環境:立地が悪い。休憩スペースも少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本はどの部署も土日祝日が休みだと思います。(正社員の場合)
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:分かりませんが、育児休業などしっかりと取れる環境であったことは
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:住宅手当なし。退職金あり。オフィス環境:執務室は基本的に必要最低限とい
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の一般企業と変わりません。昇給賞与手当も最低限のものだと思います。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
入社理由・入社後の印象:入社後良いと感じているのは ・「出来なくて当たり前」の姿勢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:基本的な手当はある。住宅手当があればなおよし。オフィス環境:建物周辺に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっているので不自由していませんが、変わったものや
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:部署によっては長時間の残業が状態化しているため女性の離職率は高
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価されているのかわからず、売上を達成してもインセンティブもない。 売上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
女性の働きやすさ:育児休業、産前産後休業、時短勤務については制度もあるし、実際に
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口コミ投稿日:2017年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会全体でみれば平均程度のようですが、あまり高いとは思えません。 業界に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
多様な働き方支援:個人的には有給休暇や夏期休暇がとりやすい雰囲気であると思います
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:社員の数が思いのほか少なく、業務に追いつかないなと感じることが多々あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:仕事で関連する部署としか関わりがなかったので、社内に知らない人もち
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
232万円 --万円 --万円 --万円
年収 232万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ年代の平均より低い評価制度:評価基準がよくわか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:部署によりますが産休後に残業が多く、やめた社員もいるため、部署
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:在宅手当はなし退職金はあり通勤手当は、内部コスト見直しにより、最適ルー
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社後すぐ配属ではなく全ての部署で時間をかけて研修をした後、自分の働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】年に1度の健康診断や取引会社主
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度があり、希望する方は希望通りに取得できてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進、昇格があまりに遅いこと。部門ごとの評価に差
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性は多く、毎年新入社員は女性の方が圧倒的に多い。しかし、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の弱み:ダイレクトメールの代行発送がメイン業務の1つだが、世の中の動き的に紙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:上司、部下、先輩、後輩の大きな壁がなく意見を何でも言い合える雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:若手の女性社員が多く、育休を使用している社員もいる。有休も比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:アクセスのしやすいところに会社がある関係で、色んな所から出勤してくる人
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職持ちはある程度収入があるらしいが、若手、特に入社すれ数年の人たちは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
多様な働き方支援:リモートワークは推進しようとしているが営業以外はほとんど進んで
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性の育休は取りやすく、復帰する人も多いです。業務量は部署次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業展望:今後淘汰されていく業界。裏付けとして、売上の減少、人の流出が顕著である
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