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株式会社アテナの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によるかもしれませんが調整しやすいです。メンバー間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員から正社員にきりかわったが、時給を20日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:繁閑はありますが、慢性的に人不足です。そのため残業が多く、体
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:人それぞれだが、ワークライフバランスは取りやすいと思う。休日
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:活気があるわけでも古すぎるわけでもないので特徴は無いように
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助・寮はなし。その他には特徴的な福利厚生はありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:退職金制度あり。福利厚生は最低限しかありません。オフィス環境:執務スペ
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:特段特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、仕事をどんどん増やすのに、残業はするなと平気で言
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ないと思います。基本的に土日祝休み
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:無記入事業の弱み:人事異動や体制変更が度々起こるため、何がしたいのか
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:必要最低限しかありません。住宅補助がないのであればいいと思います。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:住宅補助や寮はあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:部署によりますが産休後に残業が多く、やめた社員もいるため、部署
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:子供がいる人は時短が
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の一般企業と変わりません。昇給賞与手当も最低限のものだと思います。評
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度があり、希望する方は希望通りに取得できてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:本社の大半は挑戦も可能です。風通しもよい。大阪の正社員には
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅、家族手当はありません。通勤手当は一般通り。退職金はあまり多くあり
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口コミ投稿日:2017年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
教育・研修:正社員の新卒入社に対しては研修が手厚いですが、中途採用・キャリア採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる上下関係はゆるく、新卒入社1年目の社員でも上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
事業での社会貢献:社名が世の中に出ることはありませんが、クライアントは大企業も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
多様な働き方支援:個人的には有給休暇や夏期休暇がとりやすい”風土”ではあると思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
入社理由・入社後の印象:研修はOJT、座学共に充実しているとは思いますが、OJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
オフィス環境:館内は1日1回、トイレはそれ以上の回数、清掃の方が入ってそうじ・ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本はどの部署も土日祝日が休みだと思います。(正社員の場合)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
入社理由・入社後の印象:入社後良いと感じているのは ・「出来なくて当たり前」の姿勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっているので不自由していませんが、変わったものや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
女性の働きやすさ:育児休業、産前産後休業、時短勤務については制度もあるし、実際に
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口コミ投稿日:2017年06月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会全体でみれば平均程度のようですが、あまり高いとは思えません。 業界に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
多様な働き方支援:個人的には有給休暇や夏期休暇がとりやすい雰囲気であると思います
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:社員の数が思いのほか少なく、業務に追いつかないなと感じることが多々あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:仕事で関連する部署としか関わりがなかったので、社内に知らない人もち
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社後すぐ配属ではなく全ての部署で時間をかけて研修をした後、自分の働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】年に1度の健康診断や取引会社主
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