タカラトミーアーツの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ キャンディトイ事業部/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:
現状の事業部職務で活躍していれば、希望の事業部への移動希望も叶えられる場合が多く、また新事業立案で経営陣から承認得ればチャレンジも可能であり、挑戦する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、また会社全体＝経営陣と一般社員との交流は良い会社です。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みというより、本件は企業風土として既にあると考えます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：おもちゃメーカーとして、日本の技術力や企画力を大切にしながらお客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：利益をあげている会社なので、全体的におおらかでギスギス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：おもちゃ会社として「楽しいことを追い求めること」はとても意義があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：それぞれ大人の対応をしているが、職場の上司に対する不信

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：革新的な挑戦を続けるモダンな一企業、という顔よりは、ど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：正社員の働き方には「裁量性」が採用されているので、自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：親身になって仕事を助けてくれる人が、多くはないが少なか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：扱っている製品が「おもちゃ」ということもあって、遊び心

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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企業カルチャー・社風:古臭い。組織体制・コミュニケーション:完全に男社会なので好き... 続きを見る

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会社名	株式会社タカラトミーアーツ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.takaratomy-arts.co.jp/
所在地	東京都葛飾区青戸４丁目１９－１６

従業員数	146名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	宇佐美博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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