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株式会社ジョイフル恵利の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。逆に男性のほうが、できる仕事が限られてしまう
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性がメインの会社だが、土日祝はほぼほぼ出勤のため、結婚や出産
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います着物を扱うので反対に男性は難し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:休暇などは土日祝日は基本的に取れませんが、融通が利く事もあり、
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回答者: 女性/ 振袖アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:土日休みないから子供がいる方は向い
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:男子もいるが、女性が多い環境のため
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:スタジオ部門は大半が女性なのでブロック長までは管理職に就ける印
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、気を使うことは無い。若い人が働きやす
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではないと思う。産休などを取ってる方は少な
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、理解や働きやすい雰囲気はあるが、店長以
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員は女性なので女性は働きやすいと思います。産休育休
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女社会、職業柄どうしても女性が強くなる。着付けしている段階を覗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:育休も産休もありますが、店舗で働いていたスタッフは店舗に戻るこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:産休・育休をへて復帰したスタッフはとても多いです。時短で勤務し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は取りやすい職場も女性が多いのでお互いフォ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:年間のやすみが108日と他企業と比べると少ない。年末年始、ゴー
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので、働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は結構充実していると思います。仕事復帰しても、子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって働く人もいたが、子育て支援は最低限といったと
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