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株式会社ジョイフル恵利の女性の評判・口コミページです。株式会社ジョイフル恵利で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョイフル恵利への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給、賞与、インセンティブはほぼないとおもったほうがいい。評価制度:特

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も年に1回。新作の発表とかぐらい。この研

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:成人式という一生に一度の大切なイベントに関われることが一番のやりがい。

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回答者：女性/ スタジオスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

ダイバーシティ・多様性:成人式の前撮り撮影がメインのフォトスタジオなので、男性ス

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回答者：女性/ フォトスタジオ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:スタジオ部門は大半が女性なのでブロック長までは管理職に就ける印

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、気を使うことは無い。若い人が働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:営業として勤務していたので成長出来たと思う。ただ将来を考えた

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではないと思う。産休などを取ってる方は少な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生:簡単な健康診断義務だけオフィス環境:場所に

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、理解や働きやすい雰囲気はあるが、店長以

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:ほとんどの社員は女性なので女性は働きやすいと思います。産休育休

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:女社会、職業柄どうしても女性が強くなる。着付けしている段階を覗

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:収入がひくい。ほぼ賞与

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回答者：女性/ フォトスタジオ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:お客様の声が直接聞けるのでその面では働き

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

福利厚生:交通費は全額支給。それ以外の福利厚生はほ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業の弱み:コロナの影響をダイレクトに受けて

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回答者：女性/ フォトスタジオ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

事業の弱み:カタログやサイトが可愛

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フォトスタジオ事業

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:接客が多いため、すぐにお言葉をいただけたり、成果がすぐ売り上げに繋がる

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フォトスタジオ事業

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

事業の弱み:呉服の文化自体衰退の一途を辿っているため、対策を打つ必要があると感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：育休も産休もありますが、店舗で働いていたスタッフは店舗に戻るこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

働きがい：一生に一度しかないお祝いのお手伝いができることはとても幸せだと感じます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

成長性・将来性：創業６０年のまるやまグループなので安定しています。ジョイフルまる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定は年二回あるが必ずしも昇給ができるわけではないこと、昇給した際にも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

女性の働きやすさ：産休・育休をへて復帰したスタッフはとても多いです。時短で勤務し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

勤務時間・休日休暇：接客が終わるまで帰れないことは多々ありますが、接客業なので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

オフィス環境：上司、またそれ以上のエリア統括責任者からの売り上げのプレッシャーな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

入社理由・入社後の印象：私が入社を決めた理由は接客スキル向上のためです。いろいろ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

オフィス環境：売り上げに近い位置で考える環境のため、店舗の利益や原価を下げるなど

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

勤務時間・休日休暇:スタジオ業務だったが、平日しか休みが取れない。金土日月に撮影

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：私の業務は主に電話販促と事務だが、平日は朝からお客様が来店さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：とにかく人が好き・人と話すのが好きな方にはお勧めな職業です。職種にもよ

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:カメラマンで入社してすぐやれしてもらえて、いい写

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:積極的に業務に従事するとこがキャリアアップの近道。支援制度は

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。年功序列のような感じ。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

福利厚生:女性が9割の会社なので、育児休暇をとる人は結構いたし、とりやすいとおも

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口コミ・評判に関する注意事項

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案内～お写真選び等　フォトスタジオstaff募集

契約社員

月給：20万円　～　千葉県千葉市中央区富士見1-1-1千葉駅前ビル7階

フォトグラファー　今しかないこの瞬間を一生のカタチに

正社員

月給：21万円　～　34万円東京都渋谷区東３－１４－１５MOビル３F

会社名	株式会社ジョイフル恵利
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.joyful-eli.com/
所在地	東京都葛飾区高砂５丁目３５－１２

従業員数	400名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	安田豊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(639件)

(2.9)	株式会社アクティオ口コミ(1206件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし事業の強み:建機レンタル業界では、ナンバーワン。事業展望:業界自体はサー... (続きを見る)

(3.3)	タイムズモビリティ株式会社口コミ(931件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / カーシェア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:今はタイムズの駐車場よりも売上額が高くなっている状況。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レンタルのニッケン口コミ(744件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:事務員さんを想像して入社すると少ししんどいかもしれない。思っ... (続きを見る)

(3.5)	オリックス自動車株式会社口コミ(703件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / アソシエイト職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:自動車リースは価格勝負なところがあり、自動車メーカー系列のリ... (続きを見る)

(3.0)	日建リース工業株式会社口コミ(662件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格支援制度があります働きがい:業界No１の為、お客様に社名... (続きを見る)

(3.5)	高見株式会社口コミ(590件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / プランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:やっぱり衰退産業なので、何かしら他社と差別化しないと今後は厳... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ゲオアセット口コミ(488件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタントマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:オフプライス事業は期待できるのではないでしょうか。たくさんの... (続きを見る)

(2.9)	太陽建機レンタル株式会社口コミ(476件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:土木、建築に必ず必要な機械をリースしている為今後更に繁栄する... (続きを見る)

(2.8)	株式会社カネコ・コーポレーション口コミ(456件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:整備技術の向上が必要であると考える。あまり整備されずにレンタ... (続きを見る)

(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / レンタカー事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:車の知識は全くなく、不安でしたが少しずつ上司の方々が優しく教... (続きを見る)

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