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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:休みは希望休が取れるが、平日休みが基本。調整はしにくい。多様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:初めのころは子どもたちのコントロールが上手くできなく、そっぽ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日は確りあり。働きやすい。ワークライフバランスは良い。多様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:ホリデー制度というものがあり年1回に強制有給5連休貰えれる。しかし、こ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は少ないけどあります。地域給もあります。資格手当も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:週休2日となっていますが、シフト勤務のためたまに土曜日の出勤もあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:数字を出さないと役職者はかなり詰められていた。休日出勤を強いられること
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:初っ端お客様対応して覚えることが多いので挑戦する機会はある
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては一切の不満はありません。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:お客様からのヘビークレームや、ただのわがままに近いクレームも受けること
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的な人手不足を感じる。ときにはワンオペで営業
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:男女差別等は全くなく女性管理職も存在します。また、そもそも男女
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面にあまり期待していなかったが、しっかり給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:実力主義なので意欲的に取り組めば早く上に行ける可能性も充分にある。様々
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口コミ投稿日:2016年08月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人ノルマ等はなく、店舗目標が指標になっています。目標達成をすれば店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間は少々長めですが、給与に関しては良いほうだと思います。店舗出店
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の店長や管理者も多くいる。産休や育休も気にせず取れる。5連
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:ショップ販売をメインとしながらグループ会社で他の事業も行っているため
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均20時間程度です。休暇は月8日となってます。同業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日にクリスマスパーティーなどのイベントや保護者会・説明会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体育会系なので、挨拶などは徹底。 空気が合わない方もいると思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格をとるなり、役職につけば相応にもらえます。 その代わり休みを代償にし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:識学という型に囚われすぎ、時代に合わなくなりつつある事業の弱み:柔軟
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:私のいるところは比較的女性の比率が高いので、とてもやりやすいで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるが、家賃補助は微々たるものであまり当てにならなか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:福利厚生は、とても充実していると思う。オフィス環境:携帯ショップによっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:お子さんの英語の成果や成長を見ることができ、子どもとの関わりが持てとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:良くも悪くも上司に左右される。上長の言うことは基本的に絶対なので、
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:特に印象的なものはなし。オフィス環境:オフィスはキレイだが、店舗勤務者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:楽しそうにレッスンに参加し、少しずつでも英語が話せるようになっていく子
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回答者: 女性/ 携帯/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 敬泰/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:産休育休に入れば、今まで積み上げたキャリアはなくなるようなもん
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでしたが入社時は売っている人が偉い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長、チームリーダー、さらに上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店長の裁量による。ただスタッフ全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月29日
福利厚生:ホリデー制度は正直いらない…。 周りのスタッフにもかなりしわ寄せが来てし
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