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株式会社ピーアップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:
超基礎的なビジネスマナー等は一通り学べます。また販売と言っても営業に限りなく近い仕事なので、提案力やヒアリング力、トーク力やクロージング力など磨けるので、学んだスキルを活かして将来的に営業職などへの転向も可能だと思います。

働きがい:
しっかりと数字を作り、会社が求めているものを販売し、店舗を達成させれば給与となって返ってきます。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当があるので頑張れば2万4万と給料は上がっていく。研修
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:中途だと会社としての研修は無いので現場で勤務内容を研修して実
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:年功序列はないです。成果主義なのでやればやるだけ上に上がれま
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得や、キャリアアップに対する支援はあります。就業中に時
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりとしていた。インセンティブ制度などもしっか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:自主性があれば、販売力の向上はしやすい会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:配属先によりなすが資格手当もありそれによる手当もでるので頑張
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:成長ができる。勤務経験が伸びていくほど、コミュニケーション力
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:一般社会で通用する資格制度はありません。ソフトバンクの定めて
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修環境は基本的に現場で行われますが、配属店舗の店長の力量次
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修などはほぼなくぶっつけ本番でわからないところは聞くみたい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:実力主義なのでやる気があればキャリアを形成できる。資格手当な
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、他業種でも役に立つ知識が増える。手当や資
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:お客さんにありがとうと言ってもらえることに一番働き
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:お客さんにありがとうと言ってもらえることに関してはや
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:お客様にお礼を言われることが多いのでそこに働きが
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:誰もが店長を目指すことができるが、実績主義のため、売れない店
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:資格を取れば取るほど給与はあがる。働きがい:お客さんによろこ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:販売力 人材マネジメント働きがい
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格を取ると月3万程度の手当てもつくので
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:社内インセンティブにて頑張りに応じて給与が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
働きがい:なにか成果=給与になるのでそこはや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格はとればとるだけ給料があがります、が、何回も落ちると自己
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:何十年も務める会社では無い。働きがい:働きがいは全く無い。強
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:勤務エリアや上司によって多少違いはあるかと思いますが、個人の
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:若くして責任者が出きるのが、メリットかもでも、その分仕事量は
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:ランキング制度があるので頑張った分だけ、インセンティブが貰え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:販売の楽しさや、人との接し方を学ぶ事ができます。昨今、携帯販
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:来店された方のヒアリングがメインになるので聞く力は養えたと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:初めのころは子どもたちのコントロールが上手くできなく、そっぽ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:数字を出さないと役職者はかなり詰められていた。休日出勤を強いられること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:実力主義なので意欲的に取り組めば早く上に行ける可能性も充分にある。様々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:お子さんの英語の成果や成長を見ることができ、子どもとの関わりが持てとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:楽しそうにレッスンに参加し、少しずつでも英語が話せるようになっていく子
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