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株式会社ピーアップの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎月の給与は基本給と各種手当に加えて所属店舗と自身の販売成果によるイン
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 0万円 50万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:四半期に1度昇給の評価が出されます。成果主義なので未経験でも性別国籍、
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:個人の頑張りでインナー金額がかわるので頑張った分給料が増えますただ店舗
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 21万円 1万円 87万円
年収 348万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブ制度がひと月2万円~6万円くらい。賞与は年二回、一回につ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 7万円
給与制度:資格手当等はよかった。評価制度:職場で商材とれる人が主に接客に入るため
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:販売する内容に比例して給料が上がる。賞与はその年の所属する店舗の売り上
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブの評価をかなりしてくれる。固定給が少ないが、インセンティ
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一部のインセンティブが給与ではなく、ポイントが貯まる形式。PayPay
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 採用戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:明確な基準があり、それの達成率によって払い出しがされる評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:売ったら売った分自分のインセンティブになります。給料を上げたいなら積極
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:成績がよければその分もらえると思います。評価制度:実力主義でしかない。
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:インセンティブの制度があるので同じ販売スタッフでも売れている人とそうで
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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い年代(20~25歳)は周りの企業と比べてたくさんもらえてる方だと思
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗の目標数に達していた場合、一般社員は個人実績で月給、賞与がでてくる
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の他に地域給や、社内資格手当、キャリア資格手当、インセンティブが
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ない。店舗売り上げによるので、他企業と比べたら圧倒的に少ない。夏は1
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口コミ投稿日:2016年08月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:問題提起したり提案することが評価される社風です。評価制度は細かく設定さ
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口コミ投稿日:2016年08月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人ノルマ等はなく、店舗目標が指標になっています。目標達成をすれば店舗
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