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株式会社エム・ワンの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:責任の所在が不明確に業務が進行する場合が多く感じる。事前の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:早い段階から客先対応、専門知識を任される機会が多い為、本人の
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適正な評価であるとは感じるが、各種手当の拡充を望む。評価制度:昇進、昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:全国展開事業の弱み:技術レベル事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:福利厚生に関しては、不十分。オフィス環境:改善は進んでいるが、快適空間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性比率は低くはない、管理職は圧倒的に少なく
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:社宅で2割負担くらいだったので貯金はできましたが、寝るためだけに帰るく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:様々な業務内容があるので、色々な経験ができ成長できる環境は整
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
福利厚生:福利厚生に関して、他社との差別化できるものが少ないのでこれから取り入れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:クライアント様によりニーズが様々です。各クライアント様のニーズにあった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:評価制度においては評価項目が会社で決められております。会社への貢献度の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:自分が満足するまで働けます。 おそらく休みなしで始発出社、終電
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】風通しが悪すぎ。コミュニケー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署によってはキチンとした流れも教えず、いき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ロッカー、更衣室、お昼
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本給金額がすぐに頭打ちになり、昇給が途中か
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己啓発に繋がる評価表があり具体的な内容で記載されいて自己目標と達成度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:建設全般 リフォームやハウスクリーニングまた、海外の品物の輸入販売
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:仕事の量は増えていて会社としての利益は上がってはいると思うが福利厚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業代が支給されない。社会的な問題でもある残業代の未払い。会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業については残って遅くまで居るのが美徳の風潮があるため良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:厚生年金や社会保険は有るもののその他の福利厚生と思えるものはなく社員旅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:技術的に自分から進んで仕事を覚える為に行動することで知識が豊
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