回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に1度有給取得奨...続きを見る（全185文字）
勤務時間・休日休暇:
月に1度有給取得奨励日が定められているため、休暇は取りやすい。ただし、部署によっては取りにくいところもある。
企画系であれば自分で仕事を調整できるので、長期休暇も取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍の時は在宅ワークもしやすかったが、最近はあまり推奨されていない。家庭の事情など人によっては配慮されることもあるが、基本的には出社が好まれる雰囲気。
月に1度有給取得奨励日が定められているため、休暇は取りやすい。ただし、部署によっては取りにくいところもある。
企画系であれば自分で仕事を調整できるので、長期休暇も取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍の時は在宅ワークもしやすかったが、最近はあまり推奨されていない。家庭の事情など人によっては配慮されることもあるが、基本的には出社が好まれる雰囲気。
株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
残業は一昔前に比べれば確実に減ってますが、基本的に定時退社は望めません。
臨時出勤もあります。
配属先によりますが、休暇は取りにくいです。
基本的に病欠用で余暇での取得は望めません。
義務日数を満たす為に閑散期に取得する形になります。
また、連続取得で長期休暇にするといった使い方もできないと思った方が良いです。
総合的に評価すると残業は減ってるが、休暇は調整しにくいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク自体はありますが業務内容的に活用できません。
勤務時間は割と融通が利きます。