口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 審査事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ 書類審査オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリプレス制作本部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV
3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 女性/ カメラマンアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 女性/ 校閲/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 制作部
1.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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2.4
東京都中央区八丁堀3丁目20-5S-GATE八丁堀 7F~9F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 無
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3.0
大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休み、祝日は出勤でした。休日出勤はローテーションで月に1...
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東京都世田谷区駒沢1丁目17-18
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
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回答者: 男性/ ディレクター/デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当案件の都合によっては、お昼休みを決めった時間に取れなかっ...
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2.7
東京都大田区鵜の木2丁目9-7
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東京都港区三田2丁目19-30
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愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:フレクスの時間での働いた自由は良かった、毎週室長に働らく予定...
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熊本県熊本市北区飛田2丁目12-116
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都目黒区上目黒4丁目30-12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(301件)
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- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月14日
- オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月03日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月29日
- 制作ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月04日
- 制作 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月07日
会社の評判・口コミ ライトハウス
広告・マスコミ(出版・印刷)業界
株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズの評判・口コミ
株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
残業は一昔前に比べれば確実に減ってますが、基本的に定時退社は望めません。
臨時出勤もあります。
配属先によりますが、休暇は取りにくいです。
基本的に病欠用で余暇での取得は望めません。
義務日数を満たす為に閑散期に取得する形になります。
また、連続取得で長期休暇にするといった使い方もできないと思った方が良いです。
総合的に評価すると残業は減ってるが、休暇は調整しにくいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク自体はありますが業務内容的に活用できません。
勤務時間は割と融通が利きます。