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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1222件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミを探す

回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:乗務手当は3万出る。昇格試験を受けるとまた、一万程出してもら

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:お客様に商品を購入してもらったときや、問題を解決して感

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修ははじめの2ヶ月間、みっちりと、社会人としてのルール、ビ

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回答者：女性/ 鉄道乗務員、船舶乗務員、バス乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:毎日異なるお客様と接するので接客スキルは高まると思う。研修も

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:正しい言葉遣いや所作、臨機応変な対応が求められるため

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:最初は全員ワゴン担当から始まる。その後サブマネージャー、マネ

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回答者：女性/ 新幹線パーサー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪列車営業支店/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。入社してまず最初に2ヶ月間の研修があ

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回答者：女性/ パーサー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関する費用は期間内に受講・合格すれば全額支給される

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回答者：女性/ 新幹線パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:車掌の資格が取れるので鉄オタの人はやりがいを感じるかもしれま

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:新入社員で2ヶ月間机上研修と乗務研修がある。学校のような雰囲

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回答者：女性/ 車内販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントパーサー

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修はまったりわかるまでサポートしてくれるからいい。働きがい

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回答者：女性/ パーサー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:上の方々のサポートがとても厚く有難いと思っています。出来ない

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:接客が好きな方は向いてるかもしれないです。ただ、何のスキルも

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回答者：女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新幹線パーサー/ 新幹線パーサー

1.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、ほとんどの社員が転職のために取得し

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:一定期間後試験を受けて合格すればどんどん上に上がっていけるの

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:2段階目の階級までは時期が来たら会社から試験を受けさせられて

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回答者：女性/ アシスタントパーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:昇格テストをクリアすることで出来る仕事が増え、お給料も僅かな

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得制度はとても充実している。興味がある資格には挑戦して

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:接客サービスは研修も充実しているのでスキルアップできると思い

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:JR東海の車掌さんが出向でいらっしゃった時は、切符のことや車

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:色んな方との出会いがある。芸能人の方も多い。ありがとうと言われると嬉し

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアパーサー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は受けたことないからわからないが、よく案内がきて

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:資格を受ける上での補助があります。働きがい:皆でコミュニケー

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので安心です。働きがい:お客様に感謝な

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:毎日同じ仕事をしているため成長は見込まれません。また職場を変

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあります。特殊な職業ではある為勉強はある程度し

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:良くも悪くも様々なお客様に出会えるので刺激があります。列車によってはか

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回答者：女性/ アシスタントパーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:入社したら9時〜17時半の日勤勤務で研修が2ヶ月ある。同期も

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格を取ると会社からお金が貰えたりするそうだがあまりしている

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあった、向上心のある方は利用してみたら良い

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:毎日初めましての人と乗務する為、先輩に対する気遣い、人見知り

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:この会社ではキャリア開発、成長は特にできないと思います。働き

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:東海道新幹線で働けるということで、非常にやりがいはあると思う

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回答者：女性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 時間帯責任者

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:新卒は入社して3年で店長といわれるが、現実は中途採用の壁が厚

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回答者：女性/ アシスタントパーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:お客様からお褒めを貰えることが多くあります。コロナでだいぶお客様が減り

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jr-cp.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１－１７日本橋ヒロセビル

従業員数	1477名
設立年	1988年
資本金	998百万円
代表者	中村明彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4555件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般働きがい:製品開発に携わっているため、自分が作った製品が店に並ぶのはい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1746件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得補助や社内資格、職位別教育、年次別教育等。働きがい:... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 品証 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を取るときは会社がお金を出してくれます。ただ... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:管理栄養士、栄養士手当がある　新入社員研修等、研修は何回かに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(863件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:製パン担当だと講座などがあるようだが、販売担当だと正直アルバ... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理部 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多かったと思います。資格手当ても出ていたと思います。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(769件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格試験の金銭的補助をしてくれます。... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 　 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:身近な商品を取り扱うので、社会貢献を実感することができます。... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:定期的にCSセンターでの研修がある。働きがい:繁忙期を乗り越... (続きを見る)

(3.3)	株式会社明治口コミ(731件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が多く自主的に参加出来るものが増えてキャリアの幅も広がっ... (続きを見る)

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