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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店業務部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:
中間管理職としての責務があり、主に後輩や同僚、年上にまでも指示を出しています。その時々で言い方などを変えることで捉え方、重要性などをかんがえさせるよう自分なりの工夫をしています。
課長職からは部全体及び他の職場との関わりも多く、重責が増します。

成長支援制度:
資格補助があり、仕事には直接関係のない資格でも補助があり自身のスキルアップまで支援してもらってます。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店業務部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:日本を代表とする公共交通機関の安全を守ること、駅構内の

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:乗務手当は3万出る。昇格試験を受けるとまた、一万程出してもら

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店業務部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:人とのの繋がりを大事にすること。自身にもってなかった

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:お客様に商品を購入してもらったときや、問題を解決して感

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修ははじめの2ヶ月間、みっちりと、社会人としてのルール、ビ

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回答者：女性/ 鉄道乗務員、船舶乗務員、バス乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:毎日異なるお客様と接するので接客スキルは高まると思う。研修も

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:正しい言葉遣いや所作、臨機応変な対応が求められるため

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:最初は全員ワゴン担当から始まる。その後サブマネージャー、マネ

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回答者：女性/ 新幹線パーサー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪列車営業支店/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。入社してまず最初に2ヶ月間の研修があ

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回答者：女性/ パーサー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関する費用は期間内に受講・合格すれば全額支給される

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回答者：女性/ 新幹線パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:車掌の資格が取れるので鉄オタの人はやりがいを感じるかもしれま

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:新入社員で2ヶ月間机上研修と乗務研修がある。学校のような雰囲

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:対象の資格を獲得すると手当が貰える。働きがい:東海道新幹線を

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回答者：女性/ 車内販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントパーサー

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修はまったりわかるまでサポートしてくれるからいい。働きがい

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回答者：回答なし/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:接遇マナーやホスピタリティ力を学ぶことができます。先輩社員や

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回答者：女性/ パーサー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:上の方々のサポートがとても厚く有難いと思っています。出来ない

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:接客が好きな方は向いてるかもしれないです。ただ、何のスキルも

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回答者：女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新幹線パーサー/ 新幹線パーサー

1.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、ほとんどの社員が転職のために取得し

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:一定期間後試験を受けて合格すればどんどん上に上がっていけるの

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:2段階目の階級までは時期が来たら会社から試験を受けさせられて

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回答者：女性/ アシスタントパーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:昇格テストをクリアすることで出来る仕事が増え、お給料も僅かな

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得制度はとても充実している。興味がある資格には挑戦して

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:接客サービスは研修も充実しているのでスキルアップできると思い

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:成長する為の仕組みはあまり無いのですが、成長する為のチャンス

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:JR東海の車掌さんが出向でいらっしゃった時は、切符のことや車

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:色んな方との出会いがある。芸能人の方も多い。ありがとうと言われると嬉し

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアパーサー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は受けたことないからわからないが、よく案内がきて

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回答者：回答なし/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:しっかりとことん研修はしてもらえます。手当もきちんと出ます！

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回答者：女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:資格を受ける上での補助があります。働きがい:皆でコミュニケー

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので安心です。働きがい:お客様に感謝な

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:毎日同じ仕事をしているため成長は見込まれません。また職場を変

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあります。特殊な職業ではある為勉強はある程度し

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:良くも悪くも様々なお客様に出会えるので刺激があります。列車によってはか

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回答者：女性/ アシスタントパーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:入社したら9時〜17時半の日勤勤務で研修が2ヶ月ある。同期も

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会社名	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jr-cp.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１－１７日本橋ヒロセビル

従業員数	1477名
設立年	1988年
資本金	998百万円
代表者	中村明彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1158件)
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