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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミを探す

株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:お金が欲しい時は休日出勤をして稼ぐことができました。月に7~
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりある。資格取得手当などもあるようだが、よく
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:経験を積んで試験に受かれば昇格し任される業務も増えて給与も上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:勝手に休日を買い取られている。人手不足で業務量が多いため、み
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありませんでした。想像して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:遅延やクレームがなければ残業なし。残業のある日は滅多にありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修などが充実しており、ある程度はキャ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:SNSの活用やコラボ商品など新しい事に挑
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多いが、休みはよく
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、管理職も女性が多
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:博多、名古屋、大阪という都市に止まること事業の弱み:すぐ人が辞めてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様を第一に考える姿勢は素晴らしいと思う。お客様に快
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性管理者がたくさ
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:ジェイアール東海の株を安く買えるのがいいと思う。リニアや東京オリンピッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休明けのママさんで復帰される方もいらっしゃいました。早く帰れ
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、長年いれば簡単なテストさえ受かれば上に上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】小さな失敗に対しては寛容ですが、大き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではなく、希望は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が決められているが、その時間では準備が間に合わないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:経験を積まないと自分で判断しきれないことが多々ある。 どれだけ忙しくても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:勤務が多忙すぎて、見過ごしているものが多い気がする。 本社と現場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く働いてもあまり給料が増えない。 基本残業のない仕事なので、基本給以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:月に一回、もしくは二回研修がある。そこでは前月に起きた事故や労災
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:新しいものや事が入ってくるときは、必ず勉強会があり、全員が説明を受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:接客業なので、日々の仕事で確実に成長していると感じる。 かなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが基本的に夏と冬の年二回あり、経営状況にもよるが、合わせて4ヶ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:泊まり勤務を含むシフト制で、明け日などをうまく使えばプライベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給申請が抽選で選ばれるので、思うようにとれないことも多かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:一年に一度リフレッシュ休暇(5日間の連休)がある。さらに、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:全国に様々な福利厚生があるので活用すればいろいろなる割引やサービスを受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:様々な福利厚生があるが、実際には利用していない社員が多い。 グループ会社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】休みの希望を出して
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