回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
役職と平社員の差が大きい。賞与も役職がおおくもらっている
社宅や独身寮もあるが、数年たつと全額負担となる。
交通費は支給だが、バスなどの公共機関は夜など使用できない。
自家用車でなければ通勤できない。駐車場が遠く、坂になっているので冬はつらい。
単身赴任手当は期間中出るが、家族で転勤すると補助が10年しか出ない。
なので10年たつと、遠方からの人は家を買うか、借りるしかない。
10年たつと社宅からでないといけない。
60歳が定年だが、役職定年はなし。
ただ親会社は55歳が役職定年である。
シニアの制度はあるが、給料は激減する。
嘱託の人はすこしシニアより高くもらえる。
住宅手当はなし。組合費は約5000円だが、
組合の機能はしていない。
フレックスを導入して、残業時間を抑えている。
評価制度:
年功序列だが、役職にならないと40歳以降あがらない
上司しだいでかわる
事務系や報告書を作成するひとはあがる。フィールドや直接工員はあがりずらい。
技術を習得しても上がらない。
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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