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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM本部/ 製造オペレーター

1.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:福利厚生はとてもよろしいと思います。住宅補助は9割、既婚30歳以上なら
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM本部/ 製造オペレーター

1.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:24時間誰かが働いて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:事務系は土日休みですが、工場は基本的に交代勤務となっています
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:大手なので、福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:事務系は快適な中
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
ダイバーシティ・多様性:上層部は外国人が多いが、その他はほぼ日本人であるが、全社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々厳しい職場環境になるのはどこも同じ。当たり前
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:昔は住宅補助もあったが、現在はない。車のグループ保険があるので、安く加
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取得している女性が多く、男性の取得も増えて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい雰囲気があり、多くの方が出産後に復職して
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:重たい荷物を運ぶこともあり、女性にはまだま
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:誰もが知っている、コカコーラやアクエリアス、ジョージアを製造しており
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:製造は4直3交代の24時間交代勤務なので、土日休みは3ヵ月に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏、冬、1.75ずつ、決算で1の4.5か月分が基本である。とはいえ業績
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:退職金は、401Kです。会社合併時に、変更されました。住宅手当てはあり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理職になりたい…などの出世
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人がやる気あるなら働けます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:キャリアは全く積むことができませんし公的資格も基本的に何も取得ができま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年各個人で目標を立て、それが達成で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:名前が世界的に有名なのでネームバリューがあるため、転職時に優遇してもら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も男性と同じ現場で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一般的研修を受けた後で各部署に配属されるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一般的研修を受けた後で各部署に配属されるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:有名企業なので、潰れない安心感と安定した収入をしっかりと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:少しずつ女性が増えつつあり、正社員でも女性が増えてきてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を表向きには推奨しているが実際に女性管理職はほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これと言ったものがなく、現場の環境次第
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】パソコン業務に長けている人は基
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事のことはあまり考えなくても体が動けば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も男性と同じ現場で働いたり、女性だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員でも誰からもまともに教えられずに一人で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員でも誰からもサポートがなく一人で仕事を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年各個人で目標を立て、それが達成で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】出世を望まず、毎年の微々たる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:製造オペレーター。製品液を殺菌して、ピットボトルに詰める前の工程を担当
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:勤務時間内はほぼ会議体だった。KPIを達成させる為に、毎日
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