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回答者：男性/ 製造専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

4.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:入社後にも入社何年後研修という研修があり、自身のモチベーショ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部門/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は特定のものはあります。キャリアアップは製造ラ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:ナレッジモールという通信教育制度があり、受講成績により費用の

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長スピードは本当に遅いと思います。特に中途採用では新卒採用

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当は存在するe-Learningなど個人の必要に応じて

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格や英語の資格取得支援がありました。そのほか

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:自主研修の類は豊富英語学習プログラムは素晴らしいと思うただ身

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得や、研修

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回答者：女性/ 培養員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格の勉強をし、取得できた際には受験料を

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格などは、状況に応じて取らせてくれる。また、研

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回答者：女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:管理職やシフトリーダーだったりリーダーシップ得意としてる人は

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい:仕事を頑張っても若いうちは評価されないため働きがい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:個人のキャリアを積むにはやはり個人の努力しかない。毎日与えら

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:よほどできる管理職にでもならない限り、転職で同じ年収をもらえ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：キャリアは全く積むことができませんし公的資格も基本的に何も取得ができま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：名前が世界的に有名なのでネームバリューがあるため、転職時に優遇してもら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】パソコン業務に長けている人は基

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員でも誰からもまともに教えられずに一人で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員でも誰からもサポートがなく一人で仕事を

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:とにかく現場での経験を積むことが必要だし、今となっては役に立

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月13日

教育・研修：中途採用者に対しての教育制度に不満を感じました。入社後、１週間程度の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：残業が少ない。人とのかかわりも多いため、コミュニケーションをとることも

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:工場勤務の方はほとんどの人がフォークリフトの資格を会社費用で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】工場勤務になるとシフト制の交代勤務になるので

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】賞与や昇給は評価制度が適用されています

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジできるか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】やる気があれば仕事はどんどん任せても

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、チームともに仕事

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションは年々低下していま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内の研修はほとんどないので、社外の研修を受け

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やる気と実力が伴えば、若手でもリーダーや管理

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、できる人や理不尽な要求、残業に耐えられる方であれば、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】部署移動などで幅広い知識をつけることができし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的なキャリア講習などが社員層別に行われる。役割を再認識するよい機

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：幅広い業務を取り扱うことによりスキルの幅は確実に広がっていく

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働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】有給等の休みや、業務内容による... 続きを見る

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会社名	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.ccbji.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー

従業員数	10625名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	カリン・ドラガン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
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(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(417件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.0)	加藤産業株式会社口コミ(408件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 36 時間
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