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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:正社員さんは、時短勤務、育休、産休制度がある。制服が男女一緒で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時間にルーズ。社員が適当な人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:受注業務。自販機補充、メンテナンス。自販機内の商品の賞味期限のチェック
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】GPS付き端末を持たされて管
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社がしっかりしている分、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給はかなり自由に取れます。仕事の忙しさにもより
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動や部活動等に避けるような余裕時間帯
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】できない。上層部と中間層、下の層での方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
多様な働き方支援:もっとしっかり指導をしてほしい。残業はした分だけ保証して欲しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:コンスタントにある。全員のスキルアップが出来るシステムなのでいい。能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休はちゃんととれるけど、時短勤務はきちっとはとれて無いところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:今までいろいろな会社に勤めてきたが、非常にゆるい。新入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:喫煙者はしょっちゅう席を外し喫煙所まで喫煙しに行くので、禁煙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】特に役立っているように感じた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】都度課長との面接あるいは数ヶ月に1度行われる派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:休みなのに、私服で仕事する人が必ずいる。そうしなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各自パソコンでのテスト環境での勉強があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:大きなシステム変更が控えているけど、全員がちゃんと把握出来ていない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:正社員であれば、手厚い研修を受けているようだが、非正規雇用は入社して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】システマチックな企業さんではなかったので、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性はあまりい
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東日本営業本部/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:交通費全額支給、社用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】しゃふうはみなさんフレンドりーでやさしく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】異文化体験をし、相互理解がかなった時。衝
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣のため、賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いままでできなかったたことができるように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】バイトであっても、社風を守りながらも、あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】リフレッシュ休暇が年間1日で強制。通常は8割強の消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】有名企業だと言うにも関わらず情報共有等は驚くほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ある程度業務のパターン化がなされている為自由度は非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外語学研修、英語定期試験とレッスン、マナー教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始が5?7日夏季休暇が3?4日GWか4?6日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】理解を求めた時に、理屈や講釈に頼らず、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外国語の習得、読み書き理解は、相当の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に無し、女性が9割を占める職場ですが地位向上は望めま
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