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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣で働いていたが、新人の募集要項をネットで見たら、後輩の方が時給が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的なものと行動評価、数字、新規獲得の数を維持していれば評価の対象で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がなく、早く帰れますので、主婦や習い事がある方には向いていると思い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だったが…一度も時給アップもなかった。それに加え、新しく人員増
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制だったが、営業職にしては時給単価が低かった。年収は社員の半分以下
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2.6
千葉県柏市柏1丁目1-21柏そごうB1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:大手企業だけあって、福利厚生はとても充実していると思う。また... 続きを見る
3.1
北海道札幌市中央区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:給料は同世代と比べてそこそこ良いのですが、社風的には非常に年... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄2丁目1-1日土地名古屋ビル 4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されます。職位、能力、会社... 続きを見る
2.2
東京都中野区南台4丁目13-8
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:実績ベースになるので単純明快。... 続きを見る
3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
3.5
愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:年間昇給はおそらくありません賞与:社員がステージ制のた... 続きを見る
2.9
兵庫県加古川市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:所謂営業会社である為基本給は少なく、ボーナスも少ない。営業手... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は低く、ボーナスが高い(年3回支給)。ボーナスは営業所... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2丁目19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は初任給から他社と比べて高い方だったと思います。月に欠勤... 続きを見る
3.4
長野県諏訪郡下諏訪町
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義の傾向が強く、若手でも成果を出している社員は高く評価... 続きを見る

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