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マックスバリュ北海道株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:人員が足りないところだと休日出勤が増えることがある。よく上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:希望休が大体通るため自分の予定を組みやすい。4連休を上期下期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:店によっては全然人が足りていないのでサービス残業が当たり前に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:今の店舗は、仲はみんないいですが、ズカズカと他人のプライベートな事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:店によっては人が揃ってるので定時で帰れる。残業代は出るが基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性の上司も多くいるため、入社しても女性同士の配属が多く、企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:作業が終わっても帰れないことが多く、ただただ暇していることがある。
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口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:毎年札幌の河川敷のゴミ拾いなどにボランティア活動をしているため
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:力仕事も多くあり、非力過ぎれば上司からなにか言われる可能性もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:仕事のやりがいなんて考える時間も気力も作業をしていると全く無い。平常心
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:登用試験が毎年あるため、給料や役職が上がりやすい。セミナーが多くあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:レジで働いてる人の割合が女性が多い為仕事しやすいとは思う。育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:レジ打ちは基本的立ちっぱが多いがサービスカウンターがあるところでは包装
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:平社員とフレンドさん(パートさん)は仲がいい。人に寄っ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:社内勉強会が経費削減の対象にする事自体終わっていると思う。もう何年も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:店舗での仕事に支障が無い。屯田まで集合させられて長々中身の無い現実離
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても面倒がられるのが殆どです。業務の
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口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級試験があり、合格する事でそれに応じて役職や給与が変化していくという
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:良い点で挙げたのはあくまで規則の話であり、30時間以内の残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取得しにくく、殆ど捨てざるを得ない状況です。ただ、
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】所属する店舗や部署によっては同僚や上司にい
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】時間的に出来ない事まで振られる。時間に追われて出来ないと
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度、目標記述書の提出と役割を達成したかどうか、
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口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社3年目まで、その他上長や、昇給時にはセミナーを行い、部下の育成や
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人によってチャンスの機会に差がある。店
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:新入社員からベテランのパートまで老若男女多くの従業員が
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:中には休日出勤しないとまともに業務をこなせない環境の店舗があ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前は、セミナーがあったが
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:部署にもよるが肉体労働が多いため女性にはキツいだろうと感じるこ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:人の生活に大きく関わる仕事のため地域の住民の役には立ってるだろうと思う
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口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:事務所の机や細かな備品(テープ、ラミネート等)が店によって格差があ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職が上であれば聞いてはもらえる。後
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】グッドライフクラブの会員として、会報にい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗が大きければ大きいほど話す機会も無いので
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:取扱商品の選択やレイアウトの編成など自分の取り組んだ事が売上や客数とい
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