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株式会社エジュテックジャパンの口コミ・評判

埼玉県春日部市大場870-1
評判スコア59 詳細
4
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エジュテックジャパンの口コミ・評判をご紹介!エジュテックジャパンで働く社員や元社員から、エジュテックジャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答2人
気になる点
人事制度・評価制度

誰がどのように、どのような基準で評価を行っているのかは全く知らされていないので、ここにモチベーションを求めるのは非常に難しい。客観的な制度は無いので、自分自身を高める努力や評価する立場の人間への好アピールをする必要がある。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献

当社に限らず、未来ある子供たちの人生に関わるような仕事をしている点においては業界全体として社会的責任を大きな世界に身を置いていると自覚すべき。直接子供たちに接している社員と管理部署の一部の社員には、その自覚があると見える。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
マネージャーのポジションにいる社員は、自分で判断をくだす事が出来ないので、全て経営層の指示に従った行動のみをとっている。
自らの責任で物事を動かす覚悟を、自分自身で自発的に持たなければ、管理者としての成長は見込まれない。年配の社員や上司、先輩から何かを得ようとしても、前述の様な動きしか出来ない社員が多いので、その点の見極めは必要。
ただし、保護者の皆さまからのサービスに対するご指摘は、真摯に受け止めて改善する姿勢さえ持っていれば成長の糧となる。
自身が担当している仕事以外には、興味を示さない社員がほとんどなので、自分から積極的に声をあげて様々な業務を経験していく事が必要。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【社員の成長に向けた支援の積極性】日ごろからの上司のアドバイス、研修が充実しているため、成長のために支援していると感じる。
20代 / 男性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
当社に限らず、未来ある子供たちの人生に関わるような仕事をしている点においては業界全体として社会的責任を大きな世界に身を置いていると自覚すべき。直接子供たちに接している社員と管理部署の一部の社員には、その自覚があると見える。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エジュテックジャパン
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エジュテックジャパン
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エジュテックジャパン
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エジュテックジャパン
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エジュテックジャパン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エジュテックジャパン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社エジュテックジャパン
各種サービス関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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