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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:生徒達が学ぶ以上に、私達も学ぶ必要があります。既に学生時代に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:世の中に左右される(少子化)のと、他の塾との競争もあるため、常に安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:教育関連の仕事なので入試というわかりやすい目標があるの。その結果に応じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:生徒の学力向上を前提とし、その上で事務作業・営業活動・広報活動・講師
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口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:勉強を教えるため、自分も勉強をしなければならず自然に学力は向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:生徒の学力向上をさせる以外の仕事が有能な人間に多く振られ、結果として生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
給与水準:エジュテックジャパンに限った話ではないとは思いますが、この業界は高い地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:通ってくださっている生徒さんの成績を向上させてあげることや、志望校に合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】日ごろからの上司のアドバイ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
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