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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はとても良い会社だと思う。
各組織との交流もあり当たり外れはあるかもしれないが、基本的には皆話しやすい上司だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特段、多様性を活かすような取り組みはしていないと思う。

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回答者：男性/ 外販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは今はコロナ禍でほとん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:CSは高いが、ESは低い組織体制・コミュニケーション:全体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:もともと各所にあった別会社が統合してできているため

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会社名	マツダパーツ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.mazda-parts.co.jp/
所在地	広島県広島市東区光町１丁目１３－２０

従業員数	330名
設立年	1972年
資本金	1018百万円
代表者	谷本康成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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