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りそなビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

2.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:
比較的休みはとりやすいと思われる。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性な役職者が多く、ワークバランスのとれた会社だと思います。家
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回答者: 男性/ 外国為替業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職への登用は行われ
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休がと
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、女性の社員やマネージャーも多く、子育て
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:契約社員の中に、家庭の事情で時短勤務にしてもらっている人が少数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他の設問でも書きましたが、権限を与える
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】殆どの業務を、女性がやってます。改善す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】スローガンを決めて執務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に女性がメインで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:仕事の大半が女性が行っているので、男性社員の方が萎縮し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が殆どを占めており、仕事の大半を女性が行っている
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