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株式会社エディアの口コミ一覧ページです。株式会社エディアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを137件掲載中。ライトハウスは、株式会社エディアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：下を指導していく文化がほとんど存在しないよう。明確に得るものを描いてお

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回答者：男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:実績に応じて、入社時に取り交わした覚書に基づいた金額を、係数100を

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回答者：男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:業績と予算を対比し、予算に対して１００％の業績の場合を係数１とし、既定の賞

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンタメ会社なのに雰囲気は非常にくらい。エンタメ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：学生のクラブ活動に近いノリが立派に存在していた。「お遊び」、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ゲーム会社だと思って入ると、期待を裏切られるかも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

勤務時間・休日休暇：求即戦力・即残業。「午後から出勤にすればいいのに」という意見

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：実力を有する人間には、物足りないかも。雰囲気は明るいだろうが、見えな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

福利厚生：経営陣、設立時から在籍している古株に大きな問題がある。ただ、出社してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：良い意味では、自由闊達な雰囲気ではあっただろうが、統率はとれていなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：元々、ナビの販売と携帯の公式サイトの運営が主な業務だったため、スマ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

福利厚生：雰囲気だけは、自由闊達。大きく分けて、グループが二つ存在していたようだ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：良くも悪くも、自主性に任せられる部分は評価に値するかもしれない。モバイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

福利厚生：百点満点ではなかった。加入していた健康保険組合は、好ましいものではなか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長性・将来性：もう、業界的には飽和時期に突入していて、頭打ちでしょう。メインの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

オフィス環境：ビルが古くよく点検したりしてますが、まずエレベーターがとにかく来ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

事業での社会貢献：組織としての評価できる部分は、ほとんど感じなかった。若い人材が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

勤務時間・休日休暇：まぁ、普通には取得できていたはずである。土日出勤も当然存在し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

勤務時間・休日休暇：だらしない部分が多く見受けられたが。締めるとこは締めてればい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：規模も小さく社員の主体性をかなり重視している会社なので、積極的に仕事に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：自由闊達。ラーメンコンテンツで食えている部分が大きい。ナビゲーション

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

会社の安定性：あまり、長くはないのでしょうが、資本を入れた会社が存在しているので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長性・将来性：成長性よりもどのように外から持ってきたタイトルの売上を確保し人を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】相乗効果を生み出せたはずなのに、とは未だに感じてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：「育てる」という土壌や文化が根付き育っていれば、もっと伸びた企業とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】二本柱であり、とても良く言うならば、それぞれ独立し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】内容にも依るんだろうが、フラットであったた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当たり前のことではあるが、ボーナスは普通に支給された。モバイルアプリで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長性・将来性：ゲーム開発はできる人材がいないため運営移管をして運営に特化しよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：基本、週休二日であった。部署によっては、祝祭日出勤も稀にあっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：会社を成長させるというよりも以下に維持をしてあわよくば大きくなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも毎月一回ピザや寿司を全社員に振る舞うが、食

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：女性はそれになりにいた女性も深夜残業をしいられ、シングルマザー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：休みは基本的に取得できていたはず。他部署については、不明では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ある意味では、自由度は高いが、個々のモチ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社エディア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.edia.co.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋２丁目４－３光文恒産ビル　７Ｆ

従業員数	72名
連結従業員数	133名
設立年	1999年
資本金	1461百万円
代表者	賀島義成
決算月	2月
上場年	2016年
平均年収	428万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ポスティングが主流になっており、年次問わず自分のやりたいこと... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員事業の強み:テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするため... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。過去はかなりの長時間残業もしてい... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し入社時の期待と入社後のギャップ:SIerとはどのような職種か、わかっていた方がいい。開発をし... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界未経験での入社にも関わらずなぜかいきなり研修では経験... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情シス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。顧客先常駐の為、休... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:会社でいろんな部署があり全て完結している。またマニュアルやや... (続きを見る)

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