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回答者：男性/ メディアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:
自分の思いを伝えることで、希望した番組に配属できた経験があるので、ちゃんと熱意を伝えればその思いを優先してくれるのはすごく良いなと思いました。そういった内容についても、フランクに聞いてくれるので、相談しやすく、風通しの良さは感じました。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先に上司の方が来て悩みを聞いてくれる機会は何度かあったため、その場面で具体的に話ができれば、内容によっては派遣先の業務に反映してくれることもあるのでそちらは良いなと思いました。ただ、派遣先の内容に関しては中々伝えにくいところもあったので、内情をもう少し具体的に共有できるシステムがあると良いなと思いました。

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回答者：男性/ メディアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどありません。

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回答者：男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:全ては派遣先次第なので何とも。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

企業カルチャー・社風:社員は若く活気がある。ただ、大手取引先の放送局の視聴率低下

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士も特に仲のいい感じもなかったので、目立った社風

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会社名	株式会社テレサイト
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.telesight.co.jp/
所在地	東京都江東区青海２丁目７－４ｔｈｅＳＯＨＯ　３１１

従業員数	57名
設立年	1987年
資本金	22百万円
代表者	小森和彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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