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野村アセットマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
おとなしい・ビジネス草食的な社員が多い印象がある。一部の部署を除いて、基本報酬形態が年功序列的であり、個々人で業務の質・量を向上させたとしてもそれが還元される可能性は極めて低く、新卒・中途入社時にあったモチベーションを維持できている社員は極めて少ない。そのため、協力して会社に利益をもたらそう・ビジネスを成し遂げようとする気概が低く、変化を求めて進化するというよりは現状維持に努めている印象がある。実際のビジネスを見ても、商品そのものというよりグループ証券会社の販売力の存在が大きく、またこちら側の主張も通ることがほぼないことから、この会社において変革を求めるようなモチベーションのある社員は去って行ってしまうことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは部署にもよるが平均して普通。コミュニケーション能力が高い人が少ないので、意思疎通が難しいこともままある。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーはあまりないが、基本的に優秀な人が寡黙に
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回答者: 女性/ ポートフォリオマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会があるかは上司やその時のチーム体
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:2〜3年で組織体制が変化するため、その度に振り回されてしま
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:まったり、伝統的な会社。組織体制・コミュニケーション:場所
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回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:比較的、社員同士のコミュニケーションはフラットで風
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:野村証券の要求にいかに応えるかが評価される風土。ダイバーシ
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:シニアより若い人がどちらかというと働きやすい環境のように思
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ バック部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:グループ会社との交流が頻繁におこなわれております。ダイバー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多いと思う。体育会だなと思う人にはまだ出会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる成長できるかわ今日だと思います。組織体制・コミュニ... 続きを見る
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