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リコーITソリューションズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度は違和感がある、単純にやる気無くす通常業務で成果を残すのは当た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助が圧倒的に少ないオフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:私個人はリモートワークが少な
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:毎年4月に昇給がある。毎年7月と12月に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:男女差は一切あ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性には優し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた通り和やかでワークライフバラン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格手当はある。対象の資格は多いが、合格時の一時金のみであり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張ればそれに対する見返りがあるはずだが、評価側
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:他社に比べ自由に取れると思う。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:男女平等については20年以上も前から推し進めている。女性管理職
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄。オフィス環境:執務スペース、会議室はある。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特にない。評価制度:実
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みであり多様な働き方支援:リモートワーク可、参画
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:住宅補助なしオフィス環境:リモートワーク中心となり事業所の改修などが各
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:研修支援働きがい:製品開発が完了し
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得時の褒賞金評価制度
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:働きやすくはない(働きにくいわけ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性管理職、組織し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】フレックス制度は月間工数で清
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半までの7.5時間が就業時間であり、フレックス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事業カレンダーでは夏休みが8月お盆時期に9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】入社後年数が経てば最大で年20日の有給休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
多様な働き方支援:在宅勤務、フレックスタイム、時短など進んでいます。通勤手当を返
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の比率を増やそうという施策で取り立てられた人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:仲町台という辺鄙なところにありますが、もともとはリコー中央研究所だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
社内制度:社内の優れた技術者に与えられるエバンジェリストという称号があります。こ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結局のところリコーの子会社であり、給与面では太刀打ちできませんし、退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:従業員規模が950人程度で、ソフトウェア開発の会社であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:アジャイル開発や品質に関する教育に熱心で、育成の効果をあげています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:労働組合がありませんが、経営への社員参加を標榜していま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営統括室/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:親会社の事業に依存している分、安泰。ネームバリューや信用は大きい。事
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営統括室/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:持ち株会があり5%以上の利回りがつく。比較的年休は取得しやすい。オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:業績と能力を中心とする目標管理で、遊びが少ないため業務外の活
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営統括室/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 0万円 204万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 204万円
評価制度:コンピテンシーに基づく目標管理制度があり第三者の視点である程度の客観性
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