回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
モデル年収:
古い会社・体質のため、入社年数はある程度重視される傾向にあります。
また、所属する部署以外の周囲からの評価も重視されて、グレードが上がり給与が上がっていくように思います。
会社組織のために業務改善貢献する評価よりも、個々のプロジェクトで売上・利益貢献しているかの方が大事のように感じました。
昇給・昇進スピード:
古い会社・体質のため、スピード感は遅い方かと思います。
古い会社・体質のため、入社年数はある程度重視される傾向にあります。
また、所属する部署以外の周囲からの評価も重視されて、グレードが上がり給与が上がっていくように思います。
会社組織のために業務改善貢献する評価よりも、個々のプロジェクトで売上・利益貢献しているかの方が大事のように感じました。
昇給・昇進スピード:
古い会社・体質のため、スピード感は遅い方かと思います。