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株式会社ヒューマンキャピタルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:
基本客先常駐で社員同士の関りは薄い。ただあんまり一緒に仕事したりしないから仕事仲間って感覚はあまりなくて友達感覚で接したりできる。社員の中は良い。でも同じPJに入っていざ仕事するとなると普段とキャラ変わって厳しくなる人がいる。まあ仕事なのでしょうがないことだが、ギャップにびっくりする。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいない(国籍で区別しているわけではない)。男性率多めだが、ここ数年は女性も積極的に採用している。

回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:帰ったら寝るだけの生活が続いており、ワークライフバランスは難
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:3年以上勤務しないと退職金は出ない。インフルエンザのワクチン代は出る。
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:その時の常駐先による。忙しいところに入ると大変ではある。でも
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅補助がつかない。理由をきくと不公平だからと言われたが、別に私は不公
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:男だから女だからとかは特にない。出産休暇、育児休暇中は給料出な
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社前)ワークライフバランスを重視し、退勤後も
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:副業が不可など昭和気質。組織体制・コミュニケーション:1人
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:設計、開発、試験など幅広く任されるため、
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:常駐先による。産休育休の取得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
教育・研修:外部研修だけではなく、内部でも研修をしています。基本的なプログラミン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
会社の安定性:PGとして中途入社しました。業界経験あり・業務未経験です。入社の決
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
事業での社会貢献:現在私が携わっているのは、通信キャリア内にあるサーバで動作する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:客先常駐のプロジェクトに配属となることが多いため、作業環境や作業内容は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容はほぼルーティン。技術者はどうか分からないが、事務系の本社勤務
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