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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:
研修は非常にしっかりしています。
エンジニアを１人ないし２人着けて基礎を教えていただけるので分からないところは積極的に聞ける環境だと思いました。

働きがい:
すみませんがここに関してはあまり無いです。
エンジニアとしてバリバリ働きたいならばオススメはし難いです。

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:給与形態やその他評価に関わるので受けておくとよい。研修は割と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:社内学習等はほとんど期待できません。指導できる人が少ないため

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:新卒だと、入社後技術研修がある。中途の技術研修は、入社時の経

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回答者：女性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:設計、開発、試験など幅広く任されるため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：教育研修に関しては、人によっては二か月程度の研修の時間があるのですが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日

教育・研修：外部研修だけではなく、内部でも研修をしています。基本的なプログラミン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日

教育・研修：教育面に力を入れています。プログラミングの勉強で、有識者に直接助言を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日

教育・研修：教育制度、研修制度、共にしっかりと整っていると思う。社内独自の教育プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

教育・研修：開発部門は、マネジメント系や技術スペシャリスト等の自分が進みたい道を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月30日

成長・キャリア開発：外部研修だけではなく、内部でも研修をしています。プログラミン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日

教育・研修：学習用の環境があるのですが、使用日を事前連絡する必要があります。なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日

教育・研修：Spring Bootや.NETの教育体制に力を注いでおります！段階

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日

成長・キャリア開発：客先在駐で作業するため、環境によって得られる達成感・やりがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月30日

教育・研修：教育面に力を入れています。個々のスキルを上げることに関しては、全力で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日

教育・研修：新人教育への割り振りが強く、新人には良い会社です。事務の方々にも優し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

教育・研修：自社の開発環境を利用するための日程調整が予め必要な点。当日に日程調整

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：客先常駐のプロジェクトに配属となることが多いため、作業環境や作業内容は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：大きいサーバーシステム群の制御系ソフトウェア開発を担う事が多くあり、シ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

教育・研修：福岡支店では外部研修をやっていない点。 ※本社で提携してる研修サービス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

成長・キャリア開発：様々なプロジェクトに参加することで技術を向上させることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務形態が客先常駐モデルであり、社員の教育のほとんどを客先に依存して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容はほぼルーティン。技術者はどうか分からないが、事務系の本社勤務

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会社名	株式会社ヒューマンキャピタル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.human-capital.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目７－１４岡家寿ビル　３Ｆ

従業員数	140名
設立年	1974年
資本金	30百万円
代表者	鵣山修
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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