回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 18万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
残業代などもでるので給与に納得感はある。
評価制度:
評価制度はよくあるkpiなどでの通年評価になっている。しかし，現場職の働き方と評価制度があまりマッチしていない感じがある。
昇格などはかなり固まった考え方で、実力があるから上がるというよりは、長年いたメンバーが上がるという感じ。
良くも悪くも悪目立たせず、地道にやっていけば平均的な昇給はある。
残業代などもでるので給与に納得感はある。
評価制度:
評価制度はよくあるkpiなどでの通年評価になっている。しかし，現場職の働き方と評価制度があまりマッチしていない感じがある。
昇格などはかなり固まった考え方で、実力があるから上がるというよりは、長年いたメンバーが上がるという感じ。
良くも悪くも悪目立たせず、地道にやっていけば平均的な昇給はある。