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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 47万円 0万円 140万円
年収 720万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収は半期に1度評価され、アップのチャンスがあります。業績などの成果評
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:裁量権は、入社年数や実績で与えられているイメージ。ただ、社内のジョ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:はっきり言うと激務。土日は6時出勤22時退社も普通のこと。上
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はインセンティブありきですが、インセンティブも波があり、大きい金額
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:日本で1番新郎新婦に選ばれる会社である事や、流行に敏感。事業の弱み:
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:入社したての頃は勤務時間も休暇も安定している。配属先によって
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業展望:ホテル事業を第二の柱として育成中です。ホテルを全国にオープンし、ウェデ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:変化を厭わない会社なのでどんどん新しいことを取り入れたり新しい目線で
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業ばかり。土日は朝早く夜が遅いので平日で調整してと言われた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヴィクトリアガーデン/ 支配人

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーをうたいにしているが、少し長いものにまかれる感じ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:社風はとても古く、年功序列が当たり前でした。先輩方が出勤す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間も厳しく管理されていて働きやすい環境になってい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は難しく、フレックスではあるが、接客がある限り
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 21万円 6万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給お客様の数が増えれば、昇給はできると思う入社3年目までは全員ある一
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:打ち合わせは自分で調整するので、自由度は高い。会場見学のお客
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がまだまだ抜けない。TG信者となれば評価され
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:言うまでもなく、ハードワーク。休日出勤はもちろんあり、特に土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:若いうちからマネジメントの仕事や大きな金額の裁量権を与えていただき、成
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:まだまだ新しいことに挑戦しようとしている。またそうしたい方
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場スタッフの昇給、昇格は年に2回評価会議が行われそこで決定する。人事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:ジョブローテーションの機会が半期に一度あり、畑の異なる仕事へチャレンジ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はなし、住宅手当は都市部において一部負担されるが、寮はない。財形
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあってないようなもの。完全にお客様にあわせるため、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職以下は賞与は非常に安いただ、立地により住宅手当はしっかり出るまた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:やりがいはかなりあり、人生を仕事に費やしたい方にとっては天職。
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業制度になっており、月30時間分が最初から給料として入れられて
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:夢が大きいタイプ。理念や総会など、素敵なことはたくさんある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修はしっか準備されている気がします。ただ、実践が一番なので
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:長期休みが取りづらく、年末年始にしか長期間休めない、土日どち
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:営業や、プレゼン、PCスキルやリーダーシップなど、通常必要な
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金もなければ、主要都市のみの住宅補助。金額も安い。とにかくケチな会
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:若いうちから色々と責任のあることを任せてもらえる環境なので、
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:退勤時間は自分でどうとでもできると言われていたが
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:成長はしやすい環境である。チャレンジもしやすい。成長のためな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はほぼなしに等しい年2回あるが10万ずつほど。評価制度:年功序列は
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