テイクアンドギヴ・ニーズの業績・将来性・強み・弱み

3.4

口コミ1674件
年収・給与222件
求人84件
フォロー数261人

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1674件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職（プランナー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年09月25日

事業の強み:
結婚式の作り方だったり考え方、提供している商品のクオリティはこの会社から見た景色ではあるが競合に全く負けていない。働いている人たちも給料や勤務時間に不満はあるものの会社の提供するものに対してはプライドと誇りを持っているように感じる。

事業の弱み:
同じような結婚式場ばかり作っている点。時代遅れなthe 結婚式場。しかしまだまだそこに憧れを持つ人は一定数いる。

事業展望:
集客は目に見えて減っており、不安しかない。時代的に仕方がないがご祝儀は3万円なのに総額ばかりが増えている。SNSが浸透したことで結婚式の費用が高いことが悪いことのように感じている人が多い。

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年07月05日

事業の強み:ウェディング業界とホテル事業の2柱でやっていくといくこともありインバ

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年06月20日

事業の強み:人が人を思い動くことができる。カインドネス、チャレンジを意識している

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回答者：男性/ チーフウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年06月10日

事業の強み:最大手の強みはあります。婚礼組数が減少してはいますがインバウンドに目

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月07日

事業の強み:現在は会社のほとんどの売上が婚礼によるものになる為、縮小していく市場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

事業の強み:全国への展開、一顧客一担当、全館貸切ゲストハウスという他社には無い特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年12月18日

事業の強み:全国各地に系列があり、多くのノウハウや顧客の声を集めることができる。

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

事業の強み:一顧客一担当制であるため、最初から最後まで一貫してお手伝いをしており

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

事業の強み:今後は新規事業に力を入れています。もちろん結婚式においても他社に劣る

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月15日

事業の強み:ブライダルに加えてホテル事業にも力を入れています。今風のハイセンス層

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

事業の強み:日本で1番新郎新婦に選ばれる会社である事や、流行に敏感。事業の弱み:

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

事業展望:ホテル事業を第二の柱として育成中です。ホテルを全国にオープンし、ウェデ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の強み:変化を厭わない会社なのでどんどん新しいことを取り入れたり新しい目線で

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

事業の強み:辞めていく人が多いため今は人材不足プランナーを早く育てるために業務過

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回答者：女性/ FB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FB/ 2番手

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:とにかく色々な部門にチャレンジしている。社風が合う人なら何年も伸び続

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲/ キッチンスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

事業の強み:ブライダル会社なのためこれから少子高齢化が進む社会で顧客を得るために

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

事業の強み:知名度事業の弱み:ハウスウェディングの先陣を切った分、他社の方がより

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回答者：回答なし/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2025年03月11日

事業の強み:今後はブライダル業界だけでなくホスピタリティ業界にも進出します。今や

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回答者：男性/ OP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

事業の強み:貸切という点。ホテルなどと違い当日他の新郎新婦に会うことはないし、感

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年10月25日

事業の強み:結婚式は冠婚葬祭のひとつだからこそ、無くなることはない業界だと思いま

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月09日

事業展望:ブライダル事業自体が厳しい時代なので、今後は非常に不安です。ホテル事業

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回答者：女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年05月29日

事業の強み:ウェディングだけでなく、ホテル事業にも力を入れているのでウェディング

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年11月01日

事業の強み:一顧客一担当は唯一無二でお客様にとってはいいシステムだが、働く側の負

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年04月02日

事業の強み:ホテル事業展開やブランディングに力を入れており、競合他社との格差をつ

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回答者：女性/ ホールサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年09月06日

事業の強み:多方面への協力体制により、事業としての業績は良い方で

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回答者：男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

事業の強み:結婚式に関しては超一流。ここよりお客さまを思い、向き合い、ホスピタリ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月09日

事業の強み:全国展開のため、規模的にはとても大きい。色々な事業を行っているため、

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月29日

事業の強み:ブライダル事業だけでなく、ホテル事業など新しいもの

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年10月01日

事業展望:晩婚化が進んでいるからこの会社に限らず、パーティ数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヴィクトリアガーデン/ 支配人

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

事業の強み:総合力　多大なデーター事業の弱み:大企業病、、株主対策事業展望:先細

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

事業の強み:ブライダルを主軸としながら、多角的な事業展開をしている。事業展望:ホ

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

事業の強み:ウエディング事業、ホテル事業ともに今後さらに拡大した

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

事業の強み:業界パイオニアとして常に新しいことを取り入れようという動きはありまし

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月06日

事業展望:とりあえずコロナ禍で赤字が続いている中で、ウェディング業界は今後も厳し

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回答者：女性/ WPEVD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月07日

事業の強み:どんどん新しいことに挑戦したり、新しいサービスを展開したりしているの

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会社名	株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.tgn.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川2丁目3番12号

従業員数	1358名
連結従業員数	2416名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	野尻佳孝
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	437万円
平均年齢	31.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.9 口コミ(732件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1674件)
3		株式会社エスクリ 3.3 口コミ(1322件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(739件)

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