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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は沢山います。男性に比べると少ないものの
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲/ キッチンスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:営業であるウェディングプランナーは女性が多く産休や育休また時短
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:元ウエディングプランナーさんが支配人なるケースが多く女性の管理
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:生理が重くて帰りたいとかは無理。休んでいいと言われても休む場所
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FB/ 2番手

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れる。が、引き継がれる人たちはとてもしんどそう
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:基本業務優先のため、休暇は
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:体力的にも労働時間などを見ても、結婚したらこのまま仕事は出来な
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:育休産休は取れるだが、産休に入るまでが大変7〜8ヶ月ぐらいまで
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:あまり男女での分け隔てはないです。管理職も多かったです。産休、
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:男女問わず働け、男女差別などはないよ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるが働きやすいかと言われるとそうではないと感じる
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウェディングプランナー

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすさはあると思う!会社自体もしっかり
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウェディングプランナー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:7割以上女性社員であるため、女性が働きやすい環境にあるとおもい
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:しんどい仕事でもあるので、戻ってくる人が少ない。また、時短勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性が中止で頑張ってるので、働きやすい環境である。仕事が終わっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:若いスタッフが多いので、産休や育休などに対しての環境が整ってな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:結婚したら寿退社が多いです。基本続けることが難しい職場。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:産後は時短勤務ができ、産休、育休制度もあります。それに文句を言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:同期で育休産休を取ってる人はたくさんいます。都内の方では保育園
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:臨月のちょっと前まで働いている人もいます。職業柄走ったりヒール
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性はとても多いです。女性の支配人やエリアマネージャーもたくさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:体力勝負な部分があるので、体を壊す方もいる。営業の数字への意識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので会話や雰囲気が華やか。勤務時間は長いが仲間
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。私の配属先はとても良い方ば
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション統括部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:現場の社員は女性が多く働きやすい環
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:結婚している人は多い印象です。ただ在籍した4年間で子育てしなが
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:まず女性の割合が非常に多いため苦手意識はなくなると思う。しかし
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回答者: 女性/ オペレーションスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:業界柄、女性の管理職登用はとても前向きで
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回答者: 女性/ ギャルソン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで、活躍しやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので男性の方が気を使う感じ。ただうちの、店舗の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取れて残業も、調整されてるのでありがたい。強
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ なし
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