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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:やりがいはかなりあり、人生を仕事に費やしたい方にとっては天職。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:まず、休みはなかなかとれない。担当件数が少ないプランナーは取れ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用自体はポストはあるのでしょうが、そこに行き着く
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の方はたくさんいる。現場での勤務で土日はほぼ休めない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:若い女性が多く働きやすいと思うが、結婚や出産後は戻れますが、時
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:積極的に取り組んでいるただ、休暇はとりにくいため両立は厳しいの
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きにくい環境だと思います。定時という概念がなく、仕事が落ち着
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員なので働きやすさはあるが、産休、育休を取った
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、話しやすく働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:営業と言われる現場のウェディングプランナーの職では女性8
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどのため女性が活躍しやすい会社だと思う。産後は
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすいか否かは個人次第。女性社会であるため、女性が大半を占
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル

4.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性が中心の職場なので、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:土日は17時間以上拘束、平日は12時間以上拘束家庭との両立など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:時短勤務をしているのは、大概長年勤めてきた社員ばかりで、若手社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:しっかり時短の時間で働けるがその分他の人が働くので影で言われる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:妊娠をつたえたり、結婚をつたえたりすると、全く祝ってくれず、ガ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っているので、安心感はある。時短勤務の社員も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多いということもあり、男性の管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性支配人がいたり、有名人の結婚式を承
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:土日メインの仕事になってくるため、出産後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:お子様がいる先輩もいらっしゃったのですが、平日は基本的に時短勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:部署によって違いがあるかと思いますが、全体的に女性が多い
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、男女での差はないが、逆に強い女性が多い印
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいかもですが、産休とかは取りづらい雰囲気
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい職場だと思います。もともとウェディング
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウスウェディング事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:業界特有ではあるが、家庭をもつと厳
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:実力主義なので年齢・性別は一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一応産休育休があったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】常に。ほぼ女性社会のため、重いものを持
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の方がより活躍しているイメージ
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2.8
兵庫県姫路市
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女性の働きやすさ:結婚・出産するまではやりがいのある良い仕事だと思いますが、産... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくさを感じたことはあまりありません。です... 続きを見る
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東京都渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル5F、7F、8F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:土日は、休めない。朝から8時から22時までは当たり前。休日前... 続きを見る

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