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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:全くもって成長できるビジョンはありません。またボーナスや評価
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初はボーナスあるというふうに聞いていたが、実際は無かった。月の金額も
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:今はわかりませんが、IT系ではあるものの基本的にエンジニアと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:今年度から退職金制度(確定拠出型年金)がスタートした。オフィス環境:基
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業展望:アウトソーシング、派遣事業として突き抜けたものは感じられませんでした。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:とにかくイベント、懇親会などを休日に行いたがります。そ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:・財形貯蓄・確定拠出年金制度・福利厚生?楽部・関東ITソフトウェア健康
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:以前は退職金などはないようでしたが、最近確定拠出年金を始めました。福利
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:住宅補助はなしオフィス環境:配属先により異なる。自分の配属先は大手だっ
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:皆無です。基本的には給与のみです。オフィス環境:派遣が多いため基本的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 33万円 8万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年に1回程度で業績によっては支払われない年度がある評価制度:評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人には、上から注意がいく。 また、残業したらすべて残
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の役職者がいたり、現在は女性の社長であったりするので女性が
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の弱み:これは同業他社でも言えることですが、客先の業績が悪くなれば、そこに配
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の弱み:やはりアウトソーシング事業なので、客先に従って行動するしかありません
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【評価について】・PBC(目標設定)?PBCで設定した目標に対し、達成
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係はとても良好です。部長や社長との距離
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:本当に忙しくて残業しなければ回らない仕事をしているからといっ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性への活躍の機会が多く設けられており、現状管理者の4分の1以
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:派遣先にもよりますが、基本的には成長につながらない仕事を任せ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはすごく働きやすい環境だと思います。上司で女性の方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:コムテックグループを通じた仕事しかなく、また下請けの下請けのよう
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:通勤手当は、1か月3万円まで支給してもらえます。どの企業も同じだと思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:評価基準が曖昧。 自社オフィスで働いていない場合は、誰にどこを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
福利厚生:常に出向先企業にいるため、自社の福利厚生を利用できる機会はあまりない。
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員はいた。復帰後に違う配属先に行く人も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:年休が初年度は10日程度しかないため、かなり少なく感じた。夏
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:正直この会社で長く働いても成長できるとは感じられない。資格取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:殆どが女性ですのでかなり過ごしやすいと思います。身近にはいませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:様々な業種の企業へ出向できる。 自社だけでなく、出向先企業の雰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アウトソーシングなので現場での業務が全てですが、現場を見てない人が評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なにをみて評価されてるのかがわからない。 在籍出向の社員が多いのでそこの
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:新卒から入社しましたが、同期は大体退職していきました。その為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格取得制度が変わって、資格手当ではなく一時金になった。そのため給料
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:基本的に事務作業になるのでどこでも使えるスキルは仕事だけでは
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