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株式会社ヒューマンウェアのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:そもそも女性がほとんど。その割には上層部は男性陣が多かったり親
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:自分がいくら頑張っても自分の評価にはつながりづらい。自分は何のために働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は手取りで20あるかないかくらいで、年収は他の企業と比べると20代
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:ITパスポートやMOSなどの資格を取得すると、お祝い金がもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:成長はかなり絶望的。客先では基本的にプロパーの社員がやらない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーは客先に合わせる形となる。休みが多い客先な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏期休暇は3日間、7月?9月のなかでとることを原則
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しは悪くはないが、上層部は社員のこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】言い合える環境ではないです。取締役兼任部長の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:交通費満額支給 重役との距離が近い 本社へのアクセスが良い 何かイベント事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
入社理由・入社後の印象:残業が少なくホワイトなイメージがあった。入社後もそれは変
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務の説明を受けていたが、実際はIT事務。求
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:やはり、一般事務、営業事務ができるとうたっているだけあって、女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月15日
勤務時間・休日休暇:アウトソーシングなので現場によって差はあると思うが、ほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断の結果を、産業医に確認してもらい再検査などを促
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の弱み:子会社になるので各現場での昇格が難しい。親会社の社員より人一倍努力が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や休日、勤務地などが面接時とは違ったので、詳
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣ということで、派遣先の人との待遇の差を感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続3年目からは誕生日休暇があります。 ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】80%ぐらいです。欠勤を有給として消化できることも
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなくという感じです。住宅補助な
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り、主にIT系に特化している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出向先で、出向者に任せる業務以上のことをしていても、きちんと評価されず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】人がいないため、昼休みは電話番をしながらとります。昼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験者でも活躍できる。20代後半でも事務未経験で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自社にいるよりは、出向している会社の一員の感覚。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】親会社に準ずるので、福利厚生は充実しています。マジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:社員数が少なく、上層部とも話がしやすい。基本的に現場が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】現場によりますが、私はいい設備環境の中で働かせてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】他社へ出向するので、会社として取り組みはなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:出向先にもよりますが、基本的には事務系の業務をこなします。お客様との信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年4回(すべて土曜日)ほど社員による社員研修が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先に合わせる形となる。残業はかなりすくない方だと
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:現場で一般的な社会人としてのマナー
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:残業が少ないので女性は働きやすい環境
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