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名鉄コミュニティライフ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進スピードは極めて遅いと感じる。評価制度はあるが、形
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は固定で月給の3ヶ月分(1.5ヶ月×2)となり、業績や評価により変動す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:この業界の中では給料はあまり高い方ではない。おそらくこの業界の1人あた
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:会社というか業種の性質上、現状を維持することが大切となるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間調整が可能なため、夜遅くに理事会が終了したときはどこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:無い。挑戦したところで自分の仕事が増えて休めなくなるだけ。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
多様な働き方支援:部署にもよるが、営業職は中々リモートワークは難しいと思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
給与制度:特に特徴はない。賞与も他社に比べて水準は低い。評価制度:仕事量の偏りが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な制度だと思う。評価制度:毎年、年間の目標を設定し、それに対して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:無い。資格を取るなら、仕事量が増えたらアウト。研修は形式上の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:ドライな人間が多い。仲は悪くないが、助け合いはあま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:必ず必要とされること。事業の弱み:マンションの老朽化。事業展望:わか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:福利厚生に関しては、普通といった感じ。オフィス環境:事務所は駅から比較
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生クラブ、名鉄グループ割引などオフィス環境:オフィス環境は特に不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:管理業務主任者は仕事をするうえで必須であるが、会社として特に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:不動産業界に関する知識。働きがい:マンションがより良くなって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:分からない。ただ、残業している人は限られており、大半は定時で帰
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:育休を取られている方もいたので、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが体調不良以外はなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:もともと2社から成り立っている会社のため、気質が違う人が混
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:この先親会社のマンションの供給が止まらなければ、安泰だと思う。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:どんな物件を割り当てられるか、どこまで仕事をするかによって、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:フロント職は土日の理事会総会への出席が当然多いが、平日に振替
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:色んなタイプの物件を担当できるので、経験は積める。部署間移動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他社に比べて給料は低いと感じる。親会社からの出向組はそもそも給料ベース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.7
口コミ投稿日:2017年11月30日
勤務時間・休日休暇:営業職となると、土日に数時間だけ客先に出勤が発生する場合があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.7
口コミ投稿日:2017年11月30日
福利厚生:名鉄グループの一員ではあるので、名鉄の福利厚生がほぼそのまま使える様に
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