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名鉄コミュニティライフ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
この業界の中では給料はあまり高い方ではない。
おそらくこの業界の1人あたりの平均の物件担当数は13~15ぐらいだと感じているが、それと比較すると
この会社は多い人でも11もしくは12ぐらいのため、物件数自体は少ない。
しかし、ベテランになると900戸程度を担当する人間もおり、会計処理以外のことはほぼフロントの仕事であるため、業務内容としてはやることはかなり多い。
それを考えると、給料が十分であるとはあまり思えなかった。

評価制度:
実力があるかないかあまり関係ない感じはする。
一定の年数勤めれば、よほどのことがない限り上に上がっていく感じはある。
裏を返せば能力があってよく働く人間も、そうではない人間もあまり差がないといくことなので
実力主義ではない。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:会社というか業種の性質上、現状を維持することが大切となるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間調整が可能なため、夜遅くに理事会が終了したときはどこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:無い。挑戦したところで自分の仕事が増えて休めなくなるだけ。
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるとおもうが、年功序列の気質ご強く、毎日業
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:ない事業の弱み:東海地区では、名の知れたブランドのため仕事はしやすい
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しも良い社風ではあるが、基本的に年功序列の考えが強いの
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進スピードは極めて遅いと感じる。評価制度はあるが、形
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 6万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:こなした内容よりも、年数で自動的に上がっていくシステムであるため、モチ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
多様な働き方支援:部署にもよるが、営業職は中々リモートワークは難しいと思われる。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制クレーム産業なので、基本皆さん暗い雰囲気組織
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は固定で月給の3ヶ月分(1.5ヶ月×2)となり、業績や評価により変動す
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は一切ない家族手当もないため、家族持ちにはむいてない評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
給与制度:特に特徴はない。賞与も他社に比べて水準は低い。評価制度:仕事量の偏りが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な制度だと思う。評価制度:毎年、年間の目標を設定し、それに対して
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回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:特になし。4年目になるが、新規店舗の出店などの話題が一度も出ていない
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回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:特徴はないよくある縦社会かと思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:特になし。同じ販売系の責任者になるためなら、キャリアとなるか
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回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:ちょうどいい。休日も事前に申請すればかなりゆうずうがききます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:もともと2社から成り立っている会社のため、気質が違う人が混
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:この先親会社のマンションの供給が止まらなければ、安泰だと思う。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:どんな物件を割り当てられるか、どこまで仕事をするかによって、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:フロント職は土日の理事会総会への出席が当然多いが、平日に振替
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないが、フロントは土日も仕事が常であり、10何
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:いい人ばかりな
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:指定している資格を取ればお金が貰える。eラーニングを導入して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:色んなタイプの物件を担当できるので、経験は積める。部署間移動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他社に比べて給料は低いと感じる。親会社からの出向組はそもそも給料ベース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:無い。資格を取るなら、仕事量が増えたらアウト。研修は形式上の
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:家賃補助はない。無理な転勤が発生した場合は家賃の手当などはでる。退職金
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい全て自分の仕事裁量次第なので、責任も全て自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:ドライな人間が多い。仲は悪くないが、助け合いはあま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:必ず必要とされること。事業の弱み:マンションの老朽化。事業展望:わか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:福利厚生に関しては、普通といった感じ。オフィス環境:事務所は駅から比較
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生クラブ、名鉄グループ割引などオフィス環境:オフィス環境は特に不
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