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名鉄コミュニティライフ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ファミリーマート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:
特になし。
同じ販売系の責任者になるためなら、キャリアとなるかと思います。
人件費管理や商品発注業務など売り上げに関わることが出来るから。

働きがい:
特になし。
ストレスに強くないと続かないかと思う。
職業柄、人とのコミュニケーションが多くなるので理不尽なひとも数少なかれど、存在しているため。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当は、試験費用のみただし、受から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:無い。資格を取るなら、仕事量が増えたらアウト。研修は形式上の
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:手当は微々たるものだか、支給される。働きがい:顧客から感謝さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:管理業務主任者は仕事をするうえで必須であるが、会社として特に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:不動産業界に関する知識。働きがい:マンションがより良くなって
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:指定している資格を取ればお金が貰える。eラーニングを導入して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:色んなタイプの物件を担当できるので、経験は積める。部署間移動
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