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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西部営業所/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:事業部にもよるがほぼ毎週土曜日は出勤。祝日も休めない。日曜日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:住宅補助が1年目に4万付いていたが、なぜか1年毎に5000円ずつ減って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月22日
働きがい:ライフラインの仕事なので社会の役に立つことができる。 しかし、異動が少な
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:私の覚えている範疇では、女性の管理職は一人もいなかったと思いま
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業本部・千葉営業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:やる気さえあればどんどん成長できる環境だと思う働きがい:様々
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:私の今いる部署では週休2日はほぼ取得出来ている多様な働き方支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:インフラという専門性の高い業務なので、新規参入は難しい為、安定はして
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業本部・千葉営業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:ライフラインに携わるため仕事がなくなることはまずない、東京ガスからの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:とにかく施工管理担当部署の仕事量が過多である。 それを全く変え
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:専門性事業の弱み:先行き不安事業展望:競合他社も多いので価格競争にな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
オフィス環境:そのフロアごとに小さな給湯室があり、コーヒーなどは飲める。オフィス
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスが夏と冬以外に5月ごろに1回、計3回出ます。手当は特に出ません
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:現代にしては全然悪くは無いと思うが時には仕事に見合ってないと感じる時も
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 10万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制度が有り、グレードが上がると基本給が上がる。それ以外は年に微
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手ガス事業者の指定工事店の為、会社は安定しています。又、給排水、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業本部・千葉営業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
オフィス環境:コロナ渦でも業務内容上、基本的に事務所に出勤しなくてはならず、営業
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西部営業所/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:全然基本給は上がらない。インセンティブなんてないので残業代で稼がなくて
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:特徴的なものはない。オフィス環境:特徴的なものはない。古い設備ではある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に比べて給与はさほど高くありません。賞与については、年2回支給さ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西部営業所/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:上司とはコミュニケーションが取りやすい。休みは比較的とらせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:内定が決まり入社前になると内定者研修というものを約二週間にわたって行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、現場職な為怖い人などが多いイメージがあっ
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業本部・千葉営業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格費用。取得時に賞与あり。ボーナスあり評価制度:年功序列でもあり、実
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:公共性の高い仕事が多いので責任感を培える働きがい:インフラを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業代はやったぶんだけ支払われる。 しかし施工管理担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰からも感謝されない仕事だと思う。社会貢献度は確かに高いが、工事となる
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しています。国家資格取得も出来ます。働きが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
オフィス環境:清掃員が各事務所で掃除を行っているので、清潔に保たれています。 各フ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はあがらない。様々な手当でどんどんあがっていく。 仕事ができる人は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度、手当は有り。研修制度もしっかりしている。1年目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:スポーツなどの観戦チケットの無料配布、会社施設のホテルなどの利用促進な
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:高齢化が進んできている働きがい:専門性を活かせるので働き甲斐
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:入社後に改めて社会人としての基本マナーを学んだりするのだが会社の仕事
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:福利は更生は、意外と充実しているオフィス環境:古い建物であるが不自由は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ガス事業という、ライフラインに関わる仕事なので、社会貢献性はか
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