回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：関東は詳しく分かりませんが、携帯販売業界が低迷しているので関西地域(特に格安系)は苦戦してます。それに伴い、ノルマ(まず、納得いかないレベル)が高いので達成したスタッフを見た事はないです。主力しているS社はたまにノルマ達成で賞与とかあったと聞きましたが、会社が親会社から分離されてからは査定も変わってます。(達成をしても３ヶ月平均になってるので、貰えにくくなってます。)なお、スタッフ→副店長(格安系では見た事ない)→店長→SV→GMに昇格になりますが、スタッフと店長は給料の差が低く、親会社から出向で来てるスタッフはたまにSVより高く貰えたりします。新卒としてS社販路で働いてたら、まだ昇格とか査定で良い評価をもらって給料が上がるかも知れませんが、格安販路では必ず無理としか言えません。給料内にみなし残業代45時間分が込まれてます(多分５万円弱)。