回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
案件によっては、休日休暇は関係なくなる可能性がある。ただ、基本的には休日休暇は休みとなる。会社としても、休めるときに休むことを推奨しているので、有給休暇や振替休日の取得はしやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークを推奨している。フレックスタイム制を取り入れているので、しっかり仕事を行なっていれば働き方の自由度は高い。最近、副業についても検討されている。トライアルとして副業制度を取り入れており、事前に会社に申請を行い、承認された場合は副業が可能。
案件によっては、休日休暇は関係なくなる可能性がある。ただ、基本的には休日休暇は休みとなる。会社としても、休めるときに休むことを推奨しているので、有給休暇や振替休日の取得はしやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークを推奨している。フレックスタイム制を取り入れているので、しっかり仕事を行なっていれば働き方の自由度は高い。最近、副業についても検討されている。トライアルとして副業制度を取り入れており、事前に会社に申請を行い、承認された場合は副業が可能。
株式会社サニーサイドアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サニーサイドアップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は積み立ての形式である。ストックオプションは、在籍年数次第では取得できる可能性がある。ただ、定期的なものではないので、あまり期待しない方がいい。
オフィス環境:
駅からも近く立地はいいと思う。リノベーションを実施して、オフィスもかなり綺麗になった。フリーアドレスを採用しているので、社員が出社すると座席や業務スペースが無くなる。会社としては、テレワークを推奨している。
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