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契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:
工事部は元請けと下請けの割合が4:6位で、色々と経験はできると思います。
教育は手取り足取りと言うよりも、まずは現場で慣れさせるやり方なので、本人のレベルに関係無く割り当てられた現場で経験値を上げて行く感じです。
本人のやる気や向上心が無いと、理不尽に感じる事や割に合わない事が多いので、未経験者や新卒者が短期間で建築の経験を得るには悪く無いかも知れません。

働きがい:
営業も管理も全て一人でやりたいと言う方には、とても良い環境だと思います。
案件がコンスタントに出て、継続して売上・利益を出していれば、何も言われる事はなく給与も上がる仕組みの様です。

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年1回とされていますが、よっぽどの成果が出ない限り昇給しません。他
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土・日・祝日関係無く、タイトな工期に追われます。勤務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:内装施工のプロフェッショナルがモットーですので、良いモ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年03月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や担当現場により勤務形態が変わります。基本は一現場一担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年03月13日
勤務時間・休日休暇:施工管理として就労していました。施主打ち合わせ~デザイン設計
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:2年に一度、海外での研修旅行が有りその国の建造物等を見
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)